Tuân thủ Quy định về Thời giờ làm việc - Thời giờ nghỉ ngơi

Tổng Thời gian làm việc tối đa mỗi tuần là bao nhiêu?

• Tối đa : 48 giờ làm việc + 12 giờ làm thêm = 60 giờ

• Tối đa : 48 giờ làm việc + 16 giờ làm thêm = 64 giờ

• Hiện chỉ quy định tối đa 30 giờ làm thêm mỗi tháng, không quy định tối đa giờ làm thêm theo tuần

Answer explanation

Luôn nhớ tổng thời gian làm việc 1 tuần, bao gồm cả giờ làm thêm là 60 giờ để đảm bảo An toàn, Sức khỏe và Hiệu quả Bạn nhé!

Ngày nghỉ cố định của bạn là vào thứ 4 hàng tuần, vậy tổng thời gian làm việc tối đa không quá 60 giờ/tuần được tính từ khi nào đến khi nào?

• 60 giờ/tuần tính từ thứ 2 đến chủ nhật

• 60 giờ/tuần tính từ thứ 5 tuần này đến thứ 4 tuần sau

Answer explanation

Chúng ta cam kết làm việc tối đa 60 giờ mỗi tuần, được tính theo lịch phân ca làm việc của mỗi Nhân viên!

Ngày Thứ Ba, bạn được phân làm việc CA2 (làm từ 14h đến 22h)

Ngày Thứ Tư bạn được phân ca OH4 (làm từ 10h đến 18h) và tăng ca từ 6:00-10:00 sáng (bắt đầu làm việc từ 6:00)Trường hợp này có vi phạm quy định giờ làm việc không? Vì sao?

• Không vi phạm quy định vì khoảng cách thời gian từ kết thúc ca hôm trước (22 giờ) đến bắt đầu ca hôm sau (10 giờ) là đủ 12 giờ rồi

• Vi phạm quy định vì khoảng cách thời gian từ kết thúc ca hôm trước (22 giờ) đến bắt đầu giờ làm việc ngày hôm sau (6 giờ) là chỉ có 8 giờ (chưa đủ 12 giờ)

Answer explanation

Mỗi nhân viên phải nghỉ đủ 12 giờ trước khi bắt đầu giờ làm việc/ca làm việc tiếp theo.

Trong thời gian nghỉ 12 giờ này, Nhân viên tuyệt đối KHÔNG được vào Nhà máy để làm việc, làm thêm hoặc lý do cá nhân (quên đồ, cất đồ, lấy đồ,...) !

Hôm nay bạn có lịch làm CA3 nhưng buổi chiều bạn nhận được thông báo trúng giải mini game nên buổi chiều bạn vào nhà máy từ 16:00 -16:30 để nhận giải thưởng. Trường hợp này bạn có vi phạm quy định giờ làm việc không?

• Không vi phạm quy định vì thực tế không làm việc, chỉ vào lấy giải thưởng

• Vi phạm quy định vì ra/vào nhà máy ngoài giờ làm việc quy định

Answer explanation

Nhân viên chỉ vào Nhà máy trong thười gian làm việc được yêu cầu hoặc thời gian làm thêm đã được phê duyệt. Ngoài thời gian này, nhân viên Không được vào Nhà máy!

Kể cả các trường hợp lý do cá nhân (quên đồ, ...) vui lòng Không vào nhà máy

Trong ngày Nghỉ hàng tuần của bạn, quản lý nhờ bạn vào nhà máy xử lý 1 vấn đề trong 15 phút. Do thời gian ngắn nên sẽ không đăng ký OT. Trường hợp này bạn sẽ?

• Không vi phạm quy định vì không đăng ký OT nên không hiển thị lên báo cáo và thời gian rất ngắn. Tôi sẽ vào làm.

• Vi phạm quy định giờ làm việc: Vào nhà máy làm việc mà không đăng ký OT, rủi ro làm việc 7 ngày liên tiếp. Tôi sẽ trao đổi rõ với Trưởng bộ phận và HR

• Để hỗ trợ công việc tốt nhất, tôi sẽ nhờ người mở tripod để vào nhà máy và nhanh chóng hỗ trợ công việc và rời khỏi Nhà máy

Answer explanation

- Chỉ vào nhà máy khi được phân công công việc cụ thể

- Không được nhờ người mở tripod, phải tự quét vân tay/khuôn mặt khi vào/ra nhà máy

- Làm việc ngoài giờ phải đăng ký và phê duyệt OT trước

Số giờ làm thêm tối đa một tháng được phép là bao nhiêu giờ?

• 30 giờ

• 35 giờ

• 40 giờ

Answer explanation

Theo quy định hiện hành và NQLĐ công ty, số giờ OT mỗi tháng tối đa là 40 giờ.

Tuy nhiên Bạn lưu ý số giờ làm thêm tối đa mỗi năm vẫn là 200 giờ nhé!

Nếu không quét được khuôn mặt/vân tay khi chấm công, bạn cần làm gì để đủ dữ liệu in - out?

• - Mượn thẻ bảo vệ quét vào nhà máy

  - Cuối tháng thông báo phòng nhân sự

• Bổ sung giấy xác nhận công cho phòng nhân sự vào cuối tháng, khi chốt bảng chấm công

• - Mượn thẻ bảo vệ quét

  - Ghi sổ bảo vệ ngay thời điểm vào/ra

  - Bổ sung xác nhận công cho phòng nhân sự Sớm nhất có thể

Answer explanation

Đừng quên quy trình đầy đủ Bạn nhé. Bạn cần ghi sổ bảo vệ để xác nhận chính xác giờ Vào/ra của Bạn, đừng quên bước này nhé! Tuyệt đối không đi cùng nhân viên khác hay nhờ nhân viên khác mở tripod giúp nhé!

Việc vào nhà máy để làm thêm giờ (OT) hợp lệ khi:

• Đăng ký và phê duyệt OT trong cùng một ngày, không được chậm trễ sang ngày hôm sau

• Đăng ký và phê duyệt số giờ OT đã làm Sau khi làm thêm giờ để đảm bảo Tính toán chính xác số giờ OT đã thực hiện

• Đăng ký và phê duyệt Trước khi thực hiện việc làm thêm giờ (trước khi vào nhà máy làm thêm giờ), trừ trường hợp bất khả kháng được Ban Giám đốc phê duyệt

Answer explanation

Nhân viên Chỉ thực hiện việc làm thêm (OT) khi thời gian OT này đã được đăng ký và phê duyệt trên hệ thống bạn nhé. Xin nhớ "Chưa được duyệt OT - Vui lòng Không vào nhà máy"

Khi nào thì nhân viên nữ mang thai cần báo tin có thai cho Quản lý trực tiếp và phòng Nhân sự?

• Ngay khi được xác nhận là phụ nữ mang thai và có đủ thông tin ngày dự sinh

• Khi bắt đầu được hưởng chế độ thai 27 tuần

Nhân viên có lịch làm việc nửa ngày thứ 7 từ 8h đến 12h, thì sẽ rời khỏi nhà máy khi nào? (tính cả giờ ăn trưa)

• Trước 13h vì 12h - 13h là giờ nghỉ trưa

• Trước 12h30

• Trước 12h