GCG

Berikut merupakan instrumen penilaian GCG, kecuali...

• Hak-hak pemegang saham

• Perlakuan setara terhadap pemegang saham

• Pengungkapan dan transparansi

• Tanggung jawab karyawan

Berikut adalah prinsip-prinsip GCG, yaitu...

• Responsibility, Integrity, Transparency

• Transparency, Accountability, Responsibility

• Independency, Fairness, Reliability

• Integrity, Dependency, Accountancy

Dokumen penting apakah yang harus dimiliki Perusahaan dalam penerapan GCG?

• Pedoman Manajemen Risiko

• Pedoman Tata Kelola Perusahaan

• Prosedur Bisnis

• Pedoman Perawatan Organisasi

PT XYZ secara konsisten menyempurnakan pedoman (GCG) sebagai upaya untuk meningkatkan citra perusahaan dengan tujuan sebagai berikut...

• Memperoleh tingkat kesehatan perusahaan dengan predikat “sehat sekali”

• Memperoleh opini auditor independen dengan opini “wajar tanpa pengecualian”

• Memperoleh hasil assessment penerapa GCG dengan predikat “sangat baik”

• Semua benar

Prinsip transparansi perusahaan dapat didefinisikan sebagai berikut...

• Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak stakeholders

• Keterbukaan dalam pengungkapan informasi perusahaan

• Kesesuaian pengelolaan perusahaan terhadap peraturan korporasi

• Perusahaan dikelola profesional tanpa benturan kepentingan

Dalam upaya mengurangi sumber penyebab terjadinya benturan kepentingan, maka upaya yang harus dilakukan adalah...

• Menghilangkan penyebab terjadinya penyalahgunaan wewenang

• Menghindari perangkapan jabatan

• Memperbaiki kelemahan sistim prosedur operasi perusahaan

• Semua benar

Dalam menerapkan GCG, siapakah yang menjalankan operasional perusahaan untuk perusahaan besar?

• Shareholders

• Board of Directors

• External auditors

• Stakeholders

Struktur tata kelola perusahaan dapat mencerminkan...

• Sistem budaya & ekonomi

• Sistem sosial & regulasi

• Sistem hukum & bisnis

• Semua benar

Berikut ini merupakan prinsip GCG yaitu...

• Akuntabilitas

• Ambiguitas

• Mentalitas

• Sensitivitas

Prinsip GCG yaitu Fairness dapat didefinisikan sebagai berikut...

• Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak stakeholders

• Perusahaan dikelola profesional tanpa benturan kepentingan

• Kesesuaian pengelolaan perusahaan terhadap prinsip korporasi yang sehat

• Kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban perusahaan