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Gestión de Talento Humano

Authored by Marcia Mdigital

Professional Development

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Gestión de Talento Humano
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La gestión de talento humano debe ser..

Personal

un sistema

debe medirse

Lenta

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuáles de estos son impulsores del capital humano?

Compromiso de los empleado

Análisis de datos

Practicas de liderazgo

Reskilling

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿HCM es la gestión del talento humano?

Si

No

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Para qué sirven los indicadores?

Determinar el desempeño que existen en la organización y medir el rendimiento laboral.

Realmente los indicadores no sirven

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué indicadores son más importantes?

Indicadores de eficiencia.

Indicadores de productividad.

Indicadores de calidad.

Todos los indicadores son importantes.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuántos son los niveles de Madurez de HCM?

1

3

5

7

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuáles son indicadores del Desempeño?

Tangibles

Culturales

Financieros

No financieros

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