Estándar para la Dirección de Proyectos

Identifica los principios de la dirección de proyectos que guían el comportamiento del equipo del proyecto y otros interesados.

• Guía de los fundamentos para la Dirección de Proyectos

• Estándar para la Dirección de proyectos

• Gobernanza organizacional

• Sistema de entrea de valor.

Cuál de las siguientes habilidades no se incluye en el triángulo del talento del Project Management Institute

• Resolución de conflictos

• Gestion técnica

• Estrategia y conocimiento del negocio

• Liderazgo

Las funciones relacionadas con la administración de proyectos deben ser realizadas únicamente por el director del proyecto.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es la diferencia entre el código de ética y conducta profesional y los principios para la dirección del proyecto?

• No hay diferencia alguna, ambos son equivalentes.

• Los principios están más actualizados que el código de ética.

• El código de ética se relaciona con el aspecto moral de la profesión, los principios con la eficacia del profesional.

• El código de ética es opcional, los principios son de uso obligatorio para todos los profesionales.

1. 1. Ser un administrador diligente, respetuoso y cuidadoso incluye:

• Integridad

• Cuidado

• Confiabilidad

• Cumplimiento

• Todas las anteriores

2. 2. Múltiples factores contribuyen a crear un entorno colaborativo del equipo del proyecto, entre ellos resaltan:

• Roles rígidos, estructura vertical y supervisión constante.

• Organigrama, visión y misión.

• Acuerdos, estructuras y procesos.

3. 3. Involucrarse eficazmente con los interesados es especialmente importante para:

• Lograr que todos estén de acuerdo con el proyecto.

• Minimizar los posibles impactos negativos y maximizar los impactos positivos.

• Mantener buenas relaciones interpersonales.

• Posicionar a la organización.

4. 4. ¿Cuál es el indicador definitivo del éxito del proyecto?

• Logro de objetivos.

• Cumplimiento del cronograma.

• Resultados.

• Valor.

5. 5. Cual de las siguientes facilita poner en práctica el principio de "Reconocer, evaluar y responder a las interacciones del sistema"

• Liderazgo.

• Modelado y escenarios.

• Reuniones constantes.

• Pensamiento crítico.

6. 6.¿Cuál es la diferencia entre actividades de liderazgo y actividades de dirección?

• La dirección es desempeñada por el que tiene autoridad.

• Todas son correctas

• Son equivalentes.

• Liderazgo se enfoca en personas y dirección en medios.