Tipos de organogramas

É uma característica do organograma do tipo funcional

• Grande flexibilidade estrutural

• De acordo com o princípio da Especialização

• Líder no centro

• Autoridade implacável

É uma característica do organograma do tipo circular ou radial

• Cargo operacional mais na periferia

• Gerente funcional

• Mais completo e usual

• Estudo das funções

É uma característica do organograma do tipo linear

• Pouco usual

• A figura do gerente do projeto está presente

• Forte autoridade e hierarquia

• Líder no centro

É uma característica do organograma do tipo matricial

• Tipo mais usual

• Responsabilidade dividida

• Especialização

• Maior autonomia

É uma característica do organograma do tipo clássico/vertical

• Agrupa por função

• Estudo das funções

• Tipo mais usual

• Pouco usual

É uma característica do organograma do tipo linear

• Proposta para valorizar as atividades exercidas

• Interdependência entre as áreas de atuação

• Não tem como foco principal representar hierarquia, mas os departamentos

• Buscam ressaltar a superioridade da capacidade decisória do líder no centro

É uma característica do organograma do tipo funcional

• Proposta para valorizar as atividades exercidas

• Maior autonomia e participação dos funcionários

• Sugerida para empresas que não mudem sistemas operacionais

• Utilizado em empresas mais tradicionais

É uma característica do organograma do tipo matricial

• Necessário que haja um entendimento profundo do funcionamento de todas as áreas da empresa

• Aconselhada para empresas pequenas

• A linha hierárquica vai se desdobrando às camadas externas do círculo

• Organização fluida para obter o melhor rendimento possível dos colaboradores