¡Día Internacional de la Mujer!

"La mujer solo tiene un defecto, no reconoce lo ______ que es" - Carolina Herrera

• Interesante

• Amable

• Valiosa

• Hermosa

Answer explanation

Las mujeres deben reconocer

su importancia dentro de los espacios en los que se desenvuelven y recordar que no existen límites para sus metas y ambiciones.

“La ________ debe ser de uno mismo y nadie más” - Maite Delgado

• Responsabilidad

• Canción

• Vida

• Competencia

Answer explanation

La vida no se trata de superar a los demás, sino de evolucionar y construir la mejor versión de nosotros mismos.

"¿Sabes qué es lo bonito? ¡Que no hay mujeres ___________! Todas han hecho algo importante en su vida y han impactado la vida de los demás” - Erika de la Vega

• Normales y corrientes

• Bellas y elegantes

• Malas y desinteresadas

• Interesantes y atractivas

Answer explanation

No importa si tienes una trayectoria pública o no; una idea, proyecto o consejo puede impactar positivamente en las personas que están a tu alrededor.

"Las mujeres podemos llegar a lo más alto y hacer ______" - Yulimar Rojas

• Música

• Historia

• Deporte

• Política

Answer explanation

Muchas mujeres han sido pioneras en sus carreras; desde el deporte, demostrando increíbles talentos, hasta las ciencias, aportando ideas y descubrimientos.

¡Todas tenemos el potencial para hacer historia!

Plan de acción creado por Nestlé para aumentar el número de mujeres en cargos ejecutivos senior en todo el mundo

• Plan de Inclusión Global

• Plan de Aceleración de Balance de Género

• Plan de Diversidad e Inclusión

• Plan de Equidad de Género

Answer explanation

Desde el año 2019, tenemos foco global en el Gender Balance Acceleration Plan, el cual tiene como propósito aumentar el número de mujeres en puestos ejecutivos superiores a nivel mundial, remarcando el compromiso de nuestra organización en proporcionar igualdad de oportunidades para todos en la compañía.

Nestlé es reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2022 por _____________

• Nunca ha sido reconocida

• Segundo año consecutivo

• Primera vez

• Cuarto año consecutivo

Answer explanation

Nestlé ha sido reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2022 por cuarto año consecutivo. Así, ha conseguido una puntuación general del 78%, superior a la puntuación media del índice del 71%.

El GEI mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y fuente de talento, igualdad salarial y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marcas a favor de las mujeres.

Las mujeres ocupan el _____ de los puestos de liderazgo y gerencia en Nestlé Venezuela

• 47%

• 30%

• 83%

• 15%

Answer explanation

El balance de género es un componente clave del enfoque de Nestlé hacia la diversidad y la inclusión. Esta es una parte integral de la cultura de la compañía y es una de las formas en que Nestlé da vida a su propósito y sus valores.

En Nestlé Venezuela, el _____ de los miembros del Comité de Dirección está representado por mujeres

• 46%

• 30%

• 45.5%

• 25%

Answer explanation

De esta manera, Nestlé Venezuela refuerza el compromiso que tiene la empresa con la promoción del balance y la equidad de género en todos sus niveles.

¿Cuáles acciones incluye el Plan de Aceleración del Balance de Género de Nestlé?

• Apoyar a todos los gerentes para que fomenten un lugar de trabajo inclusivo y garantizar que estén capacitados sobre sesgos inconscientes.

• Mejorar los programas de mentoría y patrocinio para preparar a mujeres con alto potencial para cargos ejecutivos senior.

• Continuar con nuestros esfuerzos para defender la igualdad salarial y eliminar las condiciones que crean brechas salariales de género.

• Todas las anteriores

Departamento, dentro de la organización, con mayor participación de mujeres en proporción con los hombres

• Finanzas

• Recursos Humanos

• Comunicaciones