K120 Suhtlemisoskused

Kas mõne inimesega, kellega ei klapi on võimalik koostöö käima saada?

• Jah, kindlasti

• Ei, mitte mingil juhul

• Oleneb sellest, kas ma ise olen valmis panustama sellesse koostöösse

• Oleneb, ka sellest olukorrast, mis täpselt ei klapi

Miks osad inimesed ei taha meeskonnatööst osa võtta?

• Nende baasvajadused on katmata

• Nad ongi isekad, ja rumalad inimesed

• Nad ei tea, mis asi meeskonnatöö on

• Sest nad on laisad ja ei viitsi

Mis asjad on baasvajadused, ja kuidas need meie käitumist mõjutavad?

Kui mul on katmata turvalisuse baasvajadus, siis mida ma tunda võin?

(a)  

Milliseid oskusi on mul vaja, et meeskonnatöös hakkama saada?

• Ma pean olema hea erialaselt, et mul kõik toidud hästi välja tuleks

• Mul on vaja rääkimise ja kuulamise oskuseid

• Mul on vaja kõiki suhtlemisoskuseid (nt eneseväljendamist, enesekehtestamist, konfliktide lahendamise oskust, Mul on vaja iseennast hästi tunda jne)

• Koostöö oskusi

Mida võib tähendada mitte hea meeskond?

Kuidas hakkama saada mitte heas meeskonnas?

Kuidas kõige paremini hakkama saada meeskonnas

• Mul on vaja austada teisi inimesi

• Mitte vahele segada kui keegi räägib

• Kaasa mõelda

• Avatud mõtlemine - proovin näha teiste seisukohti (et kuulda perspektiivi)

• Teiste kuulamine

Kuidas kedagi ennast kuulama saada, et teine ka tööle hakkaks?

• Ma suhtun temasse austavalt

• Ma selgitan talle asju nii, et ta sellest aru saaks ja veendun selles

• Ma näitan talle, et ma olen temast parem ja siis tänu sellel peab ta mind kuulama

• Ma näitan inimesele, et mulle päriselt läheb tema arvamus korda