Tema Integración de Personal

Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados.

• Recursos Humanos

• Evaluación de Desempeño

• Integración de Personal

  Se utiliza para evaluar la personalidad y aptitudes de una persona para determinar si es calificado para el puesto que esta aplicando

• Entrevista

• Prueba Psicométrica

• Simulación de Situaciones

Las tareas, el diseño, las obligaciones y responsabilidades, pertenece al proceso de selección

• Verdadero

• Falso

Se define al conjunto de tareas que ejecuta una persona dentro de una empresa

• Puesto de trabajo

• Organización

• Condiciones de Trabajo

es el elemento mas importante dentro de cualquier proceso de selección.

• Entrevista

• Fase Final

• Candidatura

La Instrucción Básica, experiencia y aptitudes necesarias forman parte de los requisitos

• Físicos

• Intelectuales

Es una herramienta fundamental para medir parámetros, conocer las fortalezas y debilidades de los profesionales, determinar los factores que intervienen en el logro de objetivos y mejorar la productividad.

• Selección

• Evaluación de Desempeño

• Prueba Psicométrica

Capacidad de conseguir los objetivos concretos y cumplirlos en el tiempo

• Calidad

• Productividad

• Eficiencia

Cuál es la abreviatura correcta de Recursos Humanos

• R.H.

• RR.H.

• RR.HH.

Se identifica a la integración de personal como una función administrativa.

• Verdadero

• Falso