Personalauswahl-Bewerbereinstellung
Authored by Anna Bauer
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1.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Der Auswahlprozess erfolgt
(a)
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Bewerbungsunterlagen werden als erstes....
analysiert, auf Vollständigkeit geprüft und grob aussortiert
vorgelesen, besprochen und aussortiert
grob überflogen, mit Kollegen besprochen und es werden zusagen verschickt
3.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Bei dem Bewerbungsschreiben/Anschreiben wird auf (a) geachtet
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Was versteht man unter Assessment-Center?
3-tägiger Probetag im Unternehmen für Bewerber
Personalauswahl-verfahren, das ein umfassendes Bild eines Bewerbers zeigen soll
Einstellungstest, zur Überprüfung von Wissen des Bewerbers
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Für was ist ein erstes Vorstellungsgespräch?
persönlicher Eindruck
fehlende Informationen gewinnen
kennenlernen (gegenseitig)
Vertrags-verhandlung
Termin-vereinbarung Probetag
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