Personalauswahl-Bewerbereinstellung

Der Auswahlprozess erfolgt

Bewerbungsunterlagen werden als erstes....

• analysiert, auf Vollständigkeit geprüft und grob aussortiert

• vorgelesen, besprochen und aussortiert

• grob überflogen, mit Kollegen besprochen und es werden zusagen verschickt

Bei dem Bewerbungsschreiben/Anschreiben wird auf.....geachtet

Was versteht man unter Assessment-Center?

• 3-tägiger Probetag im Unternehmen für Bewerber

• Personalauswahl-verfahren, das ein umfassendes Bild eines Bewerbers zeigen soll

• Einstellungstest, zur Überprüfung von Wissen des Bewerbers

Für was ist ein erstes Vorstellungsgespräch?

• persönlicher Eindruck

• fehlende Informationen gewinnen

• kennenlernen (gegenseitig)

• Vertrags-verhandlung

• Termin-vereinbarung Probetag