Repaso GA UT6-7

Indica qué prestaciones a la Seguridad Social incluye la modalidad no contributiva:

• Asistencia sanitaria

• Jubilación

• Incapacidad permanente

• Todas las opciones son correctas.

La prestación no contributiva por nacimiento de hijo o cuidado de menor:

• No existe este tipo de prestación, solo se producen en el nivel contributivo.

• Consiste en un subsidio durante 42 días naturales del 100% del IPREM diario.

• Consiste en un subsidio durante 16 semanas del 100% del IPREM diario.

• Consiste en un subsidio durante 4 meses del SMI

La prestación económica por incapacidad temporal producida por enfermedad común;

• Es necesario estar afiliado y en alta, pero no se requiere periodos de cotización previos.

• Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 360 días en los seis años anteriores a la baja médica.

• Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.

• El trabajador tiene derecho a la asistencia sanitaria, pero no a una prestación económica ya que no se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

La prestación económica por incapacidad temporal producida por un accidente no laboral;

• Es necesario estar afiliado y en alta, pero no se requiere periodos de cotización previos.

• Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 360 días en los seis años anteriores a la baja médica.

• Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.

• El trabajador tiene derecho a la asistencia sanitaria, pero no a una prestación económica ya que no se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

La prestación económica por incapacidad temporal producida por un accidente de trabajo o enfermedad laboral;

• Es necesario estar afiliado y en alta, pero no se requiere periodos de cotización previos.

• Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 360 días en los seis años anteriores a la baja médica.

• Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.

• El trabajador tiene derecho a la asistencia sanitaria, pero no a una prestación económica ya que no se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

El subsidio de maternidad equivale a:

• 50% de la base reguladora

• 75% de la base reguladora

• 100% de la base reguladora

• Ninguna de las respuestas es verdadera

En un accidente de trabajo el día de baja lo paga:

• La empresa

• El trabajador

• La Seguridad Social

• Empresa y Seguridad Social

Es aquella incapacidad que produce que el trabajador no pueda realizar las tareas fundamentales de su puesto de trabajo habitual, pero sí puede realizar otro trabajo. Se cobra una pensión del 55% de la base reguladora.

• Incapacidad permanente parcial

• Incapacidad permanente total

• Incapacidad permanente absoluta

• Gran invalidez

Si a un trabajador se le reconoce una incapacidad permanente parcial, ¿puede seguir trabajando en su mismo puesto de trabajo?

• Sí

• No

Es aquella incapacidad que no permite realizar al trabajador ningún tipo de trabajo, ni el habitual ni otro. Se cobra una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora.

• Incapacidad permanente parcial

• Incapacidad permanente total

• Incapacidad permanente absoluta

• Gran invalidez