Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения догов

отрасль права, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем

• трудовое право

• гражданское право

• рабочее право

Источники трудового права

• Конституция РФ

• Трудовой кодекс

• Федеральные законы

• Уголовный кодекс

Что не является трудовыми правами

• Право на безопасность труда (безопасные условия)

• Право на забастовку

• Право на жизнь

• Запрет принудительного труда

соглашение между работником и работодателем, определяющие их взаимные права и обязанности

(a)  

Какие документы нужны для устройства на работу?

• СНИЛС

• ИНН

• Паспорт

• Выписка из налоговой

14 лет вступление в трудовые отношения отметь верное (верное)

• С письменного согласия обоих родителей

• Не более 24 часов в неделю

• До 5 часов в день

• Только не тяжёлые работы

с 15 лет (верное)

• Может без согласия родителей устроиться на лёгкие работы (курьер)

• Если образование получает не в очной форме, то может работать в общей форме

• В общем порядке без согласия родителей

Несовершенно летним запрещено на работе

• Отправлять в командировку

• Работать в ночное время (22:00 – 6:00)

• Просить выходить работать в праздники/выходные

• Запрещён испытательный срок

Несовершеннолентним обязательно нужно сохранять право

• Право на отпуск 31 день в любое для работника удобное время

• Право на отпуск в первые 6 месяцев

• Обязателен предварительный медосмотр за счёт работодателя

• Право на высокую зарплату

Основания для расторжения договора по инициативе работника:

• Можно уволиться по своему усмотрению

• 2 недели после подписание заявления увольнения нужно отработать

• Прогул (отсутствие более 4 часов)

• Хищение чужого имущества