C&B Contest - Apr

C&B Contest - Apr

1st Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

HVTC - CƠ SỞ HÀNH VI NHÓM

HVTC - CƠ SỞ HÀNH VI NHÓM

1st - 10th Grade

10 Qs

Bài mở đầu

Bài mở đầu

1st - 3rd Grade

13 Qs

Netflix

Netflix

1st - 10th Grade

10 Qs

Test_ Thi công đoàn

Test_ Thi công đoàn

1st Grade

10 Qs

TTCK

TTCK

1st - 3rd Grade

10 Qs

Thành Nguyên

Thành Nguyên

1st Grade

10 Qs

thanhdeptrai

thanhdeptrai

1st - 3rd Grade

10 Qs

E-Marketing Youtube

E-Marketing Youtube

1st Grade

15 Qs

C&B Contest - Apr

C&B Contest - Apr

Assessment

Quiz

Business

1st Grade

Medium

Created by

hien minh

Used 9+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Người lao động được nghỉ liên tục bao nhiêu giờ trong một tuần (không tính trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động) ?

Ít nhất 12h liên tục

Ít nhất 24 giờ liên tục

Ít nhất 48 giờ liên tục

Ít nhất 36 giờ liên tục

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng hình thức nào?

Văn bản

Lời nói

Cả hai đáp án trên

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?

01 tháng

02 tháng

03 tháng

06 tháng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó.

Bằng 80%

Bằng 85%

Bằng 90%

Bằng 95%

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 tháng không quá bao nhiêu giờ?

30 giờ

40 giờ

50 giờ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Người lao động được nghỉ việc riêng 03 ngày và vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào dưới đây?

Kết hôn

Cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc chồng chết

Cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết

Cả 3 phương án trên

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Ít nhất 30 ngày

Ít nhất 60 ngày

Ít nhất 45 ngày

Không cần báo trước

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?