Создание команды

В чем отличия команды от группы?

• в команде более постоянный персонал

• команда имеет общую историю, нормы, ценности

• в команде более жесткое распределение ролей

• в группе более четкая цель

• члены команды воспринимают участие в команде как вознаграждение

(a)   – группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга, имеющих общую цель, видение, продуманное позиционирование участников и отработанные процедуры взаимодействия.

Какие принципы работы команды выделяют?

• Добровольность вхождения в команду

• Коллективная ответственность

• Индивидуальная ответственность

• Достойное стимулирование команды за конечный результат

• Стимулирование за конечный результат с учетом индивидуального вклада

В каких измерениях (ось Х и Y) происходит смена этапов развития команды?

• Время и Сплоченность

• Сплоченность и Эффективность

• Время и Эффективность

• Жизненный цикл и Этап

Выберите групповые характеристики, которые являются факторами сплочения команды:

• Размер

• Ясность групповых целей

• Попустительский стиль руководства

• Привлекательность членов группы

• Престиж группы

К какому типу ролей относят следующие роли:

Генератор идей

Эксперт

Критик

Организатор

• Коммуникативные

• Организационные

• Творческие

• Поведенческие