Reglamento Ley 728

Ejemplos de beneficios sociales son:

• CTS

• VACACIONES

• ESSALUD

• Todas las anteriores

Si hablamos del periodo de prueba cuando un trabajador es nuevo, podremos decir que:

• El período de prueba es de tres meses

• El período de prueba es de un mes

• El período de prueba es de 8 meses

• No hay periodo de prueba

Indicar VERDADERO o FALSO: En caso de suspensión del contrato de trabajo o  reingreso del trabajador, se suman los periodos laborados en  cada oportunidad hasta completar el periodo de prueba  establecido por la Ley.

• FALSO

• VERDADERO

Son causas de suspensión del contrato de trabajo:

• La invalidez temporal y enfermedad o accidente comprobado

• La maternidad durante el descanso pre y postnatal

• El descanso vacacional y La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir con el Servicio Militar Obligatorio

• Todas las anteriores

Son causas de extinsión del contrato:

• El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural y La renuncia o retiro voluntario del trabajador

• La terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad

• El mutuo disenso entre trabajador y empleador, La invalidez absoluta permanente y la jubilación

• Todas las anteriores

Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador:

• El detrimento de la facultad física o mental o la ineptitud sobrevenida, determinante para el desempeño de sus tareaLas deficiencias físicas, intelectuales, mentales o sensoriales sobrevenidas cuando, realizados los ajustes razonables correspondientes, impiden el desempeño de sus tareas, siempre que no exista un puesto vacante al que el trabajador pueda ser transferido y que no implique riesgos para su seguridad y salud o la de terceros

• El rendimiento deficiente en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo condiciones similares y La comisión de falta grave

• La negativa injustificada del trabajador a someterse a examen médico previamente convenido o establecido por Ley y La condena penal por delito doloso.

• Todas las anteriores

Tipos de contratos de trabajo:

• Contratos de naturaleza temporal

• Contratos de naturaleza accidental

• Contratos de obra o servicio

• Todas las anteriores

¿Qué es intermediación laboral?

• Aquella relación jurídica mediante la cual un empleador destaca trabajadores a otra empresa para que presten sus servicios baja las del empleador.

• Es un mecanismo de contratación laboral que solo permite atender la ejecución de actividades principales de manera permanente.

• Aquella relación jurídica mediante la cual un empleador destaca trabajadores a otra empresa para que presten sus servicios baja las órdenes de esta última.

• Ninguna de las anteriores.

DERECHOS DEL TRABAJADOR:

El despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su conducta o su capacidad no da lugar a indemnización:

• Verdadero

• Falso

Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización:

• Verdadero

• Falso