Liderança

Liderança

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Assessment

Quiz

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Hard

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Claudia Cardoso

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Questão 1: (FGV-2018-Adaptada) Sobre o líder servidor, pode-se dizer que:

I- identifica e prepara outros líderes;

II-  reconhece as necessidades do outro;

III-  é persuasivo.

Está correta a afirmativa:

apenas o item I.

apenas o item II.

os itens I, II e III.

apenas os itens I e III.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Questão 2: Sobre o líder ético, pode-se dizer que:

I-  usa o poder de forma socialmente construtiva;

II-  tendem a ter seguidores que se engajam mais em ações de cidadania;

III-  usa o carisma para aumentar o poder, usando-o para fins pessoais.

apenas o item I.

apenas o item II.

os itens I, II e III.

apenas os itens I e II

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

O líder deve compor sua equipe por um conjunto complementares de competências, pode- se dizer que:

I-  o líder deve atrair e selecionar pessoas entre as quais a diversidade seja presentes;

II-  além de escolher pessoas experientes é importante contar também com as que possuem potencial para aprimoramento;

III-  a equipe não precisa incluir pessoas com habilidade para resolver problemas.

Está correta a afirmativa:

Apenas o item I e II

Apenas o item II e III

Apenas o item III

Os itens I, II e III

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

No ambiente globalizado a diversidade é cada vez mais presente nas organizações, pode-se afirmar que:

I.  as equipes diversificadas são compostas por homens e mulheres, variados grupos étnicos e pessoas com diferentes idades e orientação sexual;

II.  as lideranças devem potencializar os ganhos oriundos das competências diversificadas;

III.  a nacionalidade é um tipo de diversidade que pode envolver a língua e questões culturais.

 

Está(ão) correto(s):

Apenas o item I

Apenas os itens I e II

Apenas os itens II e III

Os itens I, II e III

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Diliane está há dois anos no trabalho e, percebendo as mudanças na organização, tem se preparado com o desenvolvimento de competências para realizar o sonho de ser promovida á posição de gerência, pode-se dizer que:

 

I.  esta postura está relacionada à teoria dos traços;

II.  esta postura está relacionada à teoria comportamental;

III.  esta postura está relacionada à teoria da contingência.

 

Está(ão) correto(s): 

Apenas o item I

Apenas o item II

Apenas os itens III

Os itens I, II e III

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Os estudos sobre liderança tem avançado e apresentam tipos opostos e/ou complementares de liderança, pode-se dizer que:

I.  líderes carismáticos possuem a visão de um futuro melhor e estão dispostos a sacrificar-se para que isto ocorra, além de serem sensíveis às necessidades de sua equipe;

II.  o líder transacional troca recompensa por resultados, atento ao cumprimento das regras e evitando tomar decisões;

III.  o líder transformacional ganha o respeito e a confiança, expressa os objetivos de maneiras simples e dedica atenção personalizada a cada integrante da equipe.

 Está(ão) correto(s):

Apenas o item I

Apenas o item II

Apenas itens II e III

Os itens I, II e III

7.

OPEN ENDED QUESTION

2 mins • 1 pt

Como a liderança virtual pode contribuir para a inclusão e a diversidade nas organizacões?

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8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...

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9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.

O líder democrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.