INTERPRETACION ISO 45001

La ISO 45001 corresponde a la norma de:

• Calidad

• Ambiente

• Seguridad y Salud en el Trabajo

• Tecnologías de la información

La norma ISO 45001 reemplazó a

• ISO 9001

• ISO 14001

• OHSAS 18001

• ISO 25000

Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de:

• Sus trabajadores y de la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades

• Sus trabajadores y de la de otras personas que vivan con el trabajador

• Sus trabajadores y de la de otras personas que trabajan en las empresas vecinas

• Sus trabajadores y los grupos de acción

La adopción de un sistema de gestión de la SST tiene como objetivo:

• Permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo.

• Permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo inseguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo.

• Permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, tanto dentro de la empresa como fuera de ella.

• Permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo casi seguros y biosaludables, tanto dentro de la empresa como fuera de ella.

El enfoque del sistema de gestión de la SST aplicado en en la ISO 45001 se basa en el concepto de:

• Hacer-Planificar-Verificar-Actuar (HPVA).

• Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA).

• Planificar-Verificar-Hacer-Actuar (PVHA).

• Planificar-Hacer-Verificar-Activar (PHVA).

Según los términos y definiciones de la ISO 45001, una organización es:

• Una persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos

• Una persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la

  organización

• Una persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad

• Un lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo

Según los términos y definiciones de la ISO 45001, se denomina parte interesada a:

• Una persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos

• Una persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la

  organización

• Una persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad

• Un lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo

Según los términos y definiciones de la ISO 45001, se denomina lugar de trabajo a:

• Un lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita hacer sus necesidades básicas

• Un lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar con su familia, amigos y jefes

• Un lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de negocios

• Un lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo

En la jerarquía de control de riesgos podemos encontrar:

• Protección solo a los trabajadores

• EPP y control administrativo

• EPP, control administrativo, control de ingeniería, sustitución, eliminación.

• Ninguna de las anteriores

Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.

• Parte Interesada Interna

• Contratista

• Trabajador

• Parte Interesada Externa