HGP 10 DIRIGIR CAMBIOS.

¿Qué tenemos por objetivo?

• Mejorar la habilidad para dirigir con éxito los procesos de cambio que experimentan los colaboradores.

• Conducir de manera adecuada un cambio

• Implica cambiar comportamientos, prácticas, rutinas que nuestros colaboradores

¿Qué es el cambio en la empresa?

• Tener la habilidad para comprenderlos y conducirlos de tal forma que impacten de la mejor manera en nuestros colaboradores

• Un cambio es una modificación al ambiente, estructura, tecnología o los colaboradores de la empresa

•  El cambio es una realidad que va a ocurrir. 

¿Qué factores intervienen en un cambio adecuado?

• Los Factores que dependen de

  nuestros colaboradores

• El éxito o fracaso

• Edad, nivel educativo y socioeconómico, sus necesidades, intereses y expectativas.

¿Qué es el agente de cambio?

• Son modos de proceder que adquirimos a partir de la repetición

• Persona que actúa como un catalizador y asume el papel de impulsar y supervisar el proceso de cambio.

• son habitos positivos

¿Qué es un habito?

• Son modos de proceder que adquirimos a partir de la repetición

• son positivos

• Son obstáculos que dificultan el cambio

¿Qué significa persuadir?

• Convencer

• Esperanza

• Significa un cambio

¿Qué son las creencias?

• Es una perspectiva acerca de algo

• Ideas que tenemos acerca de las cosas

• Evaluaciones o juicios

¿De que dependerá tener un cambio exitoso?

• De nuestra capacidad para eliminar cualquier miedo o resistencia y establecer cierto nivel de aceptación

• De nuestros colaboradores

• De nuestras creencias