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PDL - 3

Authored by Jonathan Jacques

Professional Development

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PDL - 3
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27 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel outil permet de constituer une équipe en équilibrant les compétences en fonction des besoins projet ?

La matrice de compétence

Le RACI

Le RIDA

Le WBS

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles sont les étapes de création d'une matrice de compétences ? (plusieurs réponses possibles)

Identification des profils

Identification des compétences clés

Qualification des personnes

Priorisation des tâches

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Une matrice de compétence est définitive, une fois établie, elle n'évoluera plus.

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

A quoi peut servir une matrice de compétence ? (plusieurs réponses possibles)

A identifier les points faibles d'une équipe (en terme de compétence)

A identifier les backups possibles

A identifier les besoins de formation ou de renforcement de compétence au sein de l'équipe

A comparer les personnes entre elles

A justifier une hausse de salaire (ou non)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'un backup au sein d'une équipe ?

Une personne capable de reprendre les tâches d'une autre, le temps d'une absence

Une personne qui n'est pas indispensable à l'équipe

Une personne qui est indispensable à l'équipe de part ses compétences et ses connaissances

Un chef de projet capable de développer lorsque la dead line approche

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que veut dire le R de R.A.C.I. (en français) ?

R = Rapport

R = Responsable

R = Rapporteur

R = Rien de tout ça

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jérôme demande à Paul de développer une API.

Dans cette relation, qui est le R du R.A.C.I. ?

Jérôme

Paul

Aucun des 2

Les 2

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