
PDL - 3
Authored by Jonathan Jacques
Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel outil permet de constituer une équipe en équilibrant les compétences en fonction des besoins projet ?
La matrice de compétence
Le RACI
Le RIDA
Le WBS
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quelles sont les étapes de création d'une matrice de compétences ? (plusieurs réponses possibles)
Identification des profils
Identification des compétences clés
Qualification des personnes
Priorisation des tâches
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une matrice de compétence est définitive, une fois établie, elle n'évoluera plus.
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
A quoi peut servir une matrice de compétence ? (plusieurs réponses possibles)
A identifier les points faibles d'une équipe (en terme de compétence)
A identifier les backups possibles
A identifier les besoins de formation ou de renforcement de compétence au sein de l'équipe
A comparer les personnes entre elles
A justifier une hausse de salaire (ou non)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'un backup au sein d'une équipe ?
Une personne capable de reprendre les tâches d'une autre, le temps d'une absence
Une personne qui n'est pas indispensable à l'équipe
Une personne qui est indispensable à l'équipe de part ses compétences et ses connaissances
Un chef de projet capable de développer lorsque la dead line approche
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que veut dire le R de R.A.C.I. (en français) ?
R = Rapport
R = Responsable
R = Rapporteur
R = Rien de tout ça
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jérôme demande à Paul de développer une API.
Dans cette relation, qui est le R du R.A.C.I. ?
Jérôme
Paul
Aucun des 2
Les 2
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