FOL - Extinción contrato

Qué ocurre cuando dejas de ir a trabajar un dia sin previo aviso y no vuelves más

• que le despiden

• que le despiden y te toca pagar a la empresa

• que le despiden y le pagan una indemnizacion

• Ninguna

Que ocurre si un trabajador viola a una mujer pero esta violación no sucede en el horario de trabajo. ¿la empresa le puede despedir?

• Si puede despedirle

• No puede despedirle

• Le despidirá por faltas de asistencia una vez que sale sentencia firme y entra en la cárcel

• Ninguna de las anteriores

¿Cuál es la mayor indemnización posible?

• 20 dias/año trabajado

• 33 dias/año trabajado

• 30 dias/año trabajado

• 31 dias/año trabajado

¿Cuándo me pagan la máxima indemnización?

¿De cuánto seria la indemnizacion en caso de que pactemos el despido con el jefe?

• La cantidad de salario del ultimo mes trabajado

• 0€

• Salario anual/360

• Salario diario x 30

Entre estas opciones ¿Qué extinción de contrato es por voluntad del trabajador?

• Abandono

• Despido disciplinario

• Muerte del trabajador

• Despido de fuerza mayor

¿Qué indemnización tenemos cuando abandonamos la empresa porque no aceptamos las modificaciones sustanciales del contrato que puede hacernos la empresa?

• 33 días por año

• 22 días por año

• 20 días por año

• Ninguna

¿La empresa puede modificarnos el contrato de trabajo cuando quiera y sin contar con nosotros?

• Sí, siempre

• Sí, si las modificaciones NO son sustanciales

• No puede, salvo que tengas causas ETOP

• b) y c) son correctas

¿La empresa puede cambiar el centro de trabajo cuando quiera y sin contar con nosotros?

• Sí, siempre

• Sí, si el cambio no implica cambio de residencia del trabajador

• No puede, salvo que tengas causas ETOP

• b) y c) son correctas

¿tienes indemnizacion si te vas voluntariamente de la empresa?

• Sí siempre

• Sí, pero tienes derecho al finiquito

• No, pero siempre tienes derecho al finiquito

• Todas son correctas