Ôn tập Chương 6_Phong cách lãnh đạo

1. Đặc điểm sau đây thuộc về phong cách lãnh đạo nào:

- Có tầm nhìn và khả năng chia sẻ tầm nhìn

- Sẵn sàng mạo hiểm để đạt được tầm nhìn

- Nhạy cảm với các thách thức từ môi trường

• Lãnh đạo lôi cuốn

• Lãnh đạo chuyển đồi

• Lãnh đạo tầm nhìn

• Lãnh đạo chân thực

2. Lãnh đạo chuyển đổi có thể áp dụng hiệu quả khi nào?

• Khi nhà lãnh đạo có tính cách như chủ động, trung thực và văn hóa doanh nghiệp cởi mở, linh hoạt

• Khi nhà lãnh đạo là người chủ động, tạo được niềm tin cho nhân viên

• Khi văn hóa doanh nghiệp cởi mở linh hoạt

• Khi nhà lãnh đạo là người chủ động, trung thực, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển và văn hóa doanh nghiệp đề cao tính tuân thủ và cấp bậc

3. Phong cách lãnh đạo nào được xây dựng dựa trên hai khía cạnh là mức độ hỗ trợ về cá nhân và mức độ định hướng trong công việc của nhà lãnh đạo?

• Lãnh đạo hành vi

• Lãnh đạo tình huống

• Đặc điểm lãnh đạo

• Lãnh đạo dân chủ

4. Tạo ảnh hưởng lên người khác để đạt mục tiêu đề ra là gì?

• Lãnh đạo

• Động viên

• Quyền lực

• Lôi cuốn

5. Đặc tính nào sau đây thường là đặc tính của nhà lãnh đạo hơn là nhà quản lý

• Lý trí

• Óc phân tích

• Giải quyết vấn đề

• Linh hoạt

6. Tiềm lực hay khả năng gây ảnh hưởng đến hành vi của người khác là gì?

• Kỹ năng lãnh đạo

• Sựu động viên

• Quyền lực

• Sự lôi cuốn

7. CEO có quyền giao nhiệm vụ và yêu cầu nhân viên thực hiện nhiệm vụ. Đây là loại quyền lực nào?

• Quyền lực hợp pháp

• Quyền lực cưỡng chế

• Quyền lực khen thưởng

• Quyền lực cá nhân

8. Theo thuyết lãnh đạo tình huống, khi nhân viên có thái độ tốt và năng lực tốt, thì nhà lãnh đạo nên áp dụng phong cách nào?

• Ủy quyền

• Tham gia

• Chỉ đạo

• Hỗ trợ

9. Để tạo dựng niềm tin trong nhân viên, nhà lãnh đạo cần làm gì?

• Đối xử công bằng

• Nói sự thật

• Nâng cao năng lực chuyên môn

• Tất cả đều đúng

10. Theo lưới quản trị, ô 9-9 mang phong cách lãnh đạo gì?

• Quản lý nhóm

• Câu lạc bộ

• định hướng con người

• định hướng nhiệm vụ