LIP1-SESIÓN1

El líder toma decisiones de manera unilateral y no considera las opiniones del equipo. Es ideal en situaciones de crisis o cuando se requiere una toma de decisiones rápida.

• AUTOCRÁTICO

• DEMOCRÁTICO

• PARTICIPATIVO

• TRANSACCIONAL

El líder fomenta la participación del equipo en el proceso de toma de decisiones, promoviendo la colaboración y el compromiso.

• DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO

• TRANSFORMACIONAL

• TRANSACCIONAL

• DELEGATIVO

El líder inspira y motiva a su equipo, fomentando cambios positivos y desafiando a los miembros a alcanzar su máximo potencial.

• SERVICIAL

• DELEGATIVO

• TRANSACCIONAL

• TRANSFORMACIONAL

Basado en recompensas y sanciones, este estilo se centra en supervisar, organizar y evaluar el desempeño según objetivos específicos.

• DELEGATIVO

• TRANSACCIONAL

• SERVICIAL

• CARISMÁTICO

El líder otorga total autonomía al equipo para que tome decisiones, interviniendo solo cuando es estrictamente necesario.

• SITUACIONAL

• CARISMÁTICO

• DELEGATIVO

• SERVICIAL

El líder adapta su estilo a las necesidades del equipo y la situación, combinando enfoques según sea necesario.

• DELEGATIVO

• SERVICIAL

• CARISMÁTICO

• SITUACIONAL

El líder utiliza su carisma y entusiasmo para influir en el equipo, generando confianza y lealtad.

• Eliminación 

• Laissez Faire

• Servicial

• Carismático