Aula 01 - Avaliação e Subsistemas de Recursos Humanos
Authored by Valéria Bortoleto
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Desempenho está relaciondo a eficiência.
certo
errado
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Digo que tenho vantagem competitiva quando consigo ser igual ao outro.
certo
errado
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se tenho vantagem competitiva, significa que tenho um diferencial competitivo.
certo
errado
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se trabalharmos mais horas que os outros automaticamente criaremos uma vantagem competitiva.
certo
errado
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Oferecer pacotes de remuneração competitivos ajuda a atrair e reter talentos, diminuindo a rotatividade e assegurando que a empresa mantenha sua força de trabalho qualificada. Consequentemente, colabora para um melhor desempenho das pessoas.
certo
errado
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A avaliação de desempenho é um meio para produzir indicadores capazes de revelar e demonstrar quem deve ser demitido pela organização.
certo
errado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Os subsitemas de RH são: Agregar pessoas, aplicar pessos, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas.
certo
errado
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