Sección B

¿Para qué se utiliza el Inbound Recruiting?

• se utiliza cuando la organización busca cubrir una vacante.

• se utiliza para tener contacto con talento en el mercado que estratégicamente en algún momento pueden ser aptos a cubrir una plaza dentro de la organización.

• se utiliza para cubrir vacantes en mandos medios y/o gerenciales.

Cuál es falso?

• El Inbound Recruiting busca únicamente cubrir una vacante

• Las fases del Inbound Recruiting consta de 6 pasos

• el Inbound Recruiting es una metodología de reclutamiento centrada en los candidatos independientemente si hay puestos vacantes o no

Indique si los siguientes enunciados si son las fases del Inbound Recruiting

• Atrae

  Convierte

  Contrata

  Enamora

• Atrae

  Organizar

  Contratar

  Enamorar

• Incorporar

  Organizar

  Contratar

  Enamorar

Cual es verdadero?

• El inbound recruting en un proceso lento para atraer candidatos y el reclutamiento clásico es un proceso más rápido para atraer candidatos

• Las técnicas de inbound recruiting es útil solo para atraer perfiles para niveles administrativo

• El Inboud recruting aporta a la reducción en los tiempos de contratación

Cual es verdadero?

• El inbound recruting es una nueva metodología para capacitar al personal

• Las fases del inbound recruting son: atraer, convertir, contratar, enamorar

• El inbound recruting hace que el proceso de reclutamiento y selección sea más lento

¿En el proceso de inbound recruiting es el candidato quien busca a la organización?

• Verdadero

• Falso

Cuál es verdadero?

• El inbound recruiting no recolecta información, no tiene metodologías para la contratación del personal, ni tampoco busca plazas, ni aspirantes

• El reclutamiento tradicional no cubre las vacantes, ni tiene objetivos principales, ni busca redes sociales

• Las fases del inbound Recruiting es atraer, convertir, contratar y enamorar

Cuál es verdadero?

• El objetivo del Inbound Recruting es solo cubrir vacantes activas en cualquier momento y ocupar el puesto lo más pronto posible

• Las fases del Inbound Recruting es atraer, convertir, contratar y enamorar

Cuál es verdadera

El Inbound Recruiting en el reclutamiento tradicional busca...

• Contrata los servicios de una agencia de Adquisición de Talentos

• El contacto frío con candidatos de los que casi no se tiene información

• Se basa en publicar ofertas y realiza un acercamiento con un buen candidato

Seleccionar cual es el OKR?

• Contratar a personal permanente.

• Rendimiento del colaborador

• Nivel de satisfacción laboral