TKRS adalah singkatan dari

• Tata Krama Rumah Sakit

• Tata Kelola Rumah Sakit

• Tempat Kejadian Rumah Sakit

• Tempat Koordinasi Rumah Sakit

Siapakah pemilik dari Rumah sakit hermina samarinda ?

• PT Medika loka Hermina

• PT Medika loka Hermina Samarinda

• PT Medika loka Samarinda

• PT Hermina Samarinda

Direktur adalah pengelola RS, Direktur membawahi langsung unit bagian di bawah ini, kecuali,,,,

• Komite (medik, keperawatan, nakesla, PPI)

• Marketing/Public Relation dan IT

• Mutu&Akreditasi dan JKN

• Keuangan dan Penunjang Umum

Berikut ini adalah yang membantu direktur dalam mengelola rumah sakit hermina samarinda, kecuali....

• Wakil Direktur Umum

• Wakil Direktur Medis

• Manajer Bidang bagian (Marketing, keuangan, hrd dll)

• Komite (medik,keperawatan, nakesla dan PPI)

Wakil direktur Medis di hermina Samarinda membawahi unit berikut ini , kecuali,,,,,

• JKN

• Keperawatan

• Penunjang Medis

• Pelayanan Medis

Berdasarkan SOTK RS, Wakil direktur Umum membawahi unit berikut, kecuali,,,,

• Keuangan

• HRD

• Penunjang Umum

• Mutu&Akreditasi

Berikut ini adalah unit bagian di RS Hermina Samarinda beserta nama manajernya yang paling tepat, kecuali,,,,

• Man Pelayanan Medis : dr. Syamsul Rizal

  Man Keperawatan : Ns. Erwan

  Man Penunjang Medis : dr. M. Fauzan Riffany

• Man Pelayanan Medis : dr. M. Fauzan Riffany

  Man Penunjang Medis : dr. Syamsul Rizal

  Man Marketing : 

  Rahmadiyanti Chintya dewi

• Man Mutu dan Akreditasi : Ari Purwanto

  Man HRD : Gardia Priatama

  Man Penunjang Umum : Dian Anggraini

• Man Keuangan : Mey Atita Ratih

  Man Marketing : 

  Rahmadiyanti Chintya dewi

  Manager JKN : dr. Andriani

Visi Rumah sakit hermina samarinda adalah....

• Menjadikan RS. HERMINA Samarinda sebagai rumah sakit yang tumbuh, sehat dan Berumur panjang

• Menjadikan RS. HERMINA Samarinda sebagai rumah sakit yang tumbuh, sehat dan terkemuka di wilayah cakupannya dan mampu bersaing di era globalisasi

• Menjadikan RS. HERMINA Samarinda sebagai rumah sakit yang tumbuh, sehat dan terkemuka di wilayah cakupannya dengan unggulan pelayanan kesehatan ibu dan anak dan mampu bersaing di era globalisasi

• Menjadikan RS. HERMINA Samarinda sebagai rumah sakit yang tumbuh, sehat dan berumur panjang dengan unggulan pelayanan kesehatan ibu dan anak dan mampu bersaing di era globalisasi

Misi Rumah sakit Hermina samarinda sebagai berikut, kecuali....

• Melakukan upaya berlanjut untuk meningkatkan mutu pelayanan kepada pelanggan dan keselamatan pasien

• Melakukan pendidikan dan pelatihan kepada para karyawan agar mampu memberikan pelayanan yang professional

• Melakukan pengelolaan rumah sakit secara professional agar tercapai efisiensi dan efektifitas yang tinggi

• Menjadikan RS. HERMINA Samarinda sebagai rumah sakit yang tumbuh, sehat dan berumur panjang

Motto Rumah Sakit herminsa samarinda adalah...

• Meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien.

• mutu pelayanan dan keselamatan pasien adalah prioritas

• Mengutamakan mutu pelayanan dan keselamatan pasien

• mutu pelayanan dan keselamatan pasien adalah simbol pelayanan kami