2526 RRHH y RSC Funciones del Dpto de RRHH

El número de funciones principales que tiene el departamento de RRHH y RSC es ...

• 4

• 6

• 8

• 10

Cuál de las siguientes actividades pertenece a la función de PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH

• La gestión administrativa de las medidas disciplinarias

• Realización de los perfiles profesionales de los puestos de trabajo

• Organizar revisiones médicas periódicas

• Gestión de la disciplina.

Indica cuál de las siguientes funciones pertenece a la función de PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH

• Realización de estudios salariales

• Flexibilidad horaria

• Realización, firma y registro de los contratos de trabajo

• Acogida e inserción de los recién contratados

Indica cuál de las siguientes actividades pertenece a la función de ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

• Elaboración de recibos de salarios

• Estudios del mercado laboral.

• Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad

• Realización de estudios salariales

Indica cual de las siguientes tareas pertenece a la función de RELACIONES LABORALES

• La gestión de la incapacidad temporal por enfermedad, accidente y maternidad.

• Organizar revisiones médicas periódicas

• Negociación de los convenios colectivos.

• Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales para cada puesto de trabajo

La actividad "NEGOCIACIÓN Y TRAMITACIÓN DE LOS PAROS Y LAS HUELGAS" pertenece a la función

• ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

• RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN

• SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• RELACIONES LABORALES

La tarea o actividad de "ESTABLECER LOS SISTEMAS RETRIBUTIVOS DE LA EMPRESA" pertenece a la función de ...

• RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN

• BENEFICIOS SOCIALES Y/O SERVICIOS AL EMPLEADO

• SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• DESARROLLO DE RRHH

Indica cuál de las siguientes es un ejemplo de beneficios sociales o servicios al trabajador...

• Becas de estudios para el personal y sus hijos

• Economatos

• Préstamos y anticipos

• Todas son ejemplos de beneficios sociales y/o servicios al trabajador

Indica cuál de las siguientes tareas o actividades pertenece a la función de DESARROLLO DE RRHH

• Diagnóstico y tratamiento del clima laboral

• Diseño de planes formativos generales o específicos

• Estudio de la motivación laboral e implantación de métodos de motivación

• Diseño y establecimiento de planes de carrera profesional

• Todas las tareas y/o actividades pertenecen a la función de DESARROLLO DE RRHH

Por la función de RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA se entiende ...

• Se refiere a la necesidad de que los empleados se desarrollen dentro de la organización, se motiven para trabajar más y mejor y se esfuercen en desempeñar sus labores en el puesto de trabajo con mayor responsabilidad

• Conjunto de acciones desarrolladas por la empresa enfocadas a desarrollar los valores de la empresa y el compromiso de la misma con sus empleados y con la sociedad en general

• El establecimiento de políticas y/o medidas para mejorar la calidad de vida de los empleados

• Conjunto de acciones que tiene por objeto conseguir una estructura salarial que cumpla tres objetivos: motivadora, internamente equitativa y externamente competitiva