DERECHO LABORAL
Authored by María Victoria Sobrino García
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 10 pts
Para que un trabajo sea considerado relación laboral, ha de tener las siguientes características:
Voluntario, por cuenta ajena, retribuido y dependiente.
Obligatorio, por cuenta ajena, retribuido, subordinado y dependiente.
Personal, voluntario, por cuenta propia, retribuido, subordinado y dependiente.
Voluntario, por cuenta ajena, retribuido, personal y dependiente.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La empresa organiza la actividad y decide cuando, dónde y cómo ha de realizarse se corresponde con la nota de la:
Dependencia
Ajenidad
Voluntariedad
Retribución
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
El trabajador/a que tiene libertad para elegir su trabajo de forma voluntaria se corresponde con:
Voluntariedad
Personal
Retribuido
Cuenta Ajena
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La persona contratada debe realizar el trabajo personalmente, se corresponde con:
Voluntariedad
Personal
Retribución
Dependencia
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La contraprestación que percibe el trabajador/a por la realización del servicio , independientemente que la empresa obtenga ánimo de lucro o no se corresponde con:
Voluntariedad
Retribución
Cuenta Ajena
Dependencia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Las relaciones laborales que requieren una regulación especial se denominan.
Relaciones laborales
Relaciones especiales
Relaciones excluidas
Ninguna es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Las personas que trabaja al servicio del hogar familiar pertenecen al grupo de relaciones laborales:
Especiales
Excluidas
Relación laboral
Ninguna es correcta
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