area empleabilidad

¿cuáles de estas funciones realiza el área de empleabilidad?

• asesorías laborales

• colocación laboral

• apoyo en búsqueda de prácticas

• talleres de empleabilidad

• mentorías obligatorias anuales

Marque la o las alternativas verdaderas.

• las mentorías son voluntarias, pero una vez que la toma el/la becado/a, es obligatoria.

• el/la facilitador/a debe enviar el cv del becado/a que necesita asesoría, al área de empleabilidad.

• la asistencia a los talleres de empleabilidad es voluntaria.

• La Fundación tiene un porcentaje de cumplimiento de ingreso laboral, por gestión del área de empleabilidad.

• la mayoría de los/as titulados/as encuentra trabajo por contactos.

Una asesoría laboral incluye:

• Revisión y acompañamiento para la realización de un Cv.

• Revisión de aspectos formales, como envíos de correo de ámbito laboral.

• Creación, y envío de cv al o la becada.

• Practicar entrevista. Entrevista simulada"

• Exploración vocacional en el ámbito laboral.

Respecto a las mentorías, es verdadero.

• Son 5 sesiones de 1 hora , en un periodo de 3 meses.

• el/la mentor/a es quien toma contacto y hace la agenda de las sesiones.

• el/la mentor/a encuentra empleo para su mentorado/a

• la mentoría está diseñada para que exista apoyo académico para el/la mentorado/a

• la mentoría es un apoyo para el o la becada, en el paso de la vida universitaria o técnica, al mundo del trabajo

Para derivar un/a becado/a al área de empleabilidad se puede realizar:

• Envío un correo a la jefa de empleabilidad con el telefono del o la becada para que sea contactado/a.

• Le indico a mi becado/a que se contacte directamente por whatsapp o correo a la jefatura de empleabilidad

• Indico a mi becado/a que entre a Portal Portas a solicitar asesoría laboral.