Communication et réaction en atelier

Question 1 - Un des stagiaires est discret et s'exprime peu :

• J'essaye de valoriser ses interventions

• Je me focalise sur lui pour le faire parler dès qu'il y a une occasion

• Je l'ignore

Question 2 - Une des stagiaires semble bien connaitre le sujet de l'atelier et apporte régulièrement des précisions pertinentes

• Je le laisse développer longuement ses différents cas particuliers

• J'essaye d'en faire un allié sans pour autant le privilégier

• J'essaye de montrer que j'en sais plus que lui

Question 3 - Un des stagiaire se montre très bavard (il intervient souvent et longuement)

• J'essaye de le faire taire à tout prix

• Je synthétise ce qu'il vient de dire et je passe à autre chose, si besoin je lui demande d'être bref

• Je le regarde lorsque je pose une question au groupe pour qu'il puisse s'exprimer

Question 4 - Une des stagiaires semble fatiguée ou démotivée et prend du retard par rapport au groupe

• J'essaye de changer de méthode et faire intervenir davantage le groupe pour dynamiser l'intervention et faire participer la personne concernée

• Je l'ignore

• J'insiste sur ses difficultés

Question 5 - Un des participants a tendance à dévaloriser l'intervention des autres apprenants

• Je le laisse faire

• Je reste calme et factuel, je rappelle le cadre, les règles de vie

• Je lui répond sur le même ton

Question 6 - Une des participantes contredit régulièrement l'animateur ou les autres participants

• Je cherche à la faire changer d'avis

• Je focalise l'attention sur elle

• Je lui rappelle le cadre et lui demande d'exprimer son point de vue après celui des autres

Question 7 - Un stagiaire semble avoir du mal à s'exprimer

• J'utilise les méthodes de questionnement pour l'aider à développer ses idées

• Je le fais intervenir dès que c'est possible

• J'interprète ce qu'il dit

Question 8 - Une participante tourne tout à la plaisanterie

• Je rentre dans son jeu

• J'essaye d'extraire l'aspect constructif et je reviens à l'objectif

• J'essaye de mettre plus de touche d'humour

Question 9 - Un stagiaire semble avoir des difficultés à comprendre un concept

• J'essaye de reformuler d'une manière différente

• Je le questionne pour savoir ce qu'il a mal compris

• Toutes les réponses précédentes

Question 10 - J'anime un atelier de simulation d'entretien, je fais donc attention à la communication des stagiaires. Est-ce qu'une de ces situations semble problématique?

• Une stagiaire qui m'indique être quelqu'un à l'écoute des autres, reformule pour s'assurer de bien comprendre

• Une stagiaire avachie sur sa chaise m'indique qu'elle est dynamique

• Un stagiaire qui utilise l'humour m'indique être sympathique