Identificación estratégica de necesidades de capacitación (DNC)

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es VERDADERA?

• Todos los problemas de las áreas pueden ser resueltos con capacitación

• El beneficio bajo de la capacitación se alinea a las funciones de puestos

• El nivel de evaluación de Reacción se recomienda para temas generales

• El objetivo de aprendizaje puede ser de habilidades y aptitudes

El Coordinador administrativo presenta errores en la elaboración de Términos de referencia. ¿Qué capacitación necesita?

• Conferencia en contrataciones del Estado

• Conferencia en elaboración de Términos de referencia

• Taller de Elaboración de Términos de Referencia

• Curso en contrataciones del Estado

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de desempeño para el Curso “Gestión por procesos”?

• Comprender los lineamientos para la gestión por procesos

• Fortalecer los conocimientos en gestión por procesos

• Elaborar un proceso para la atención de solicitudes de los usuarios

• Identificar un proceso para el seguimiento de consultas de las unidades orgánicas

Para la capacitación “Nueva normativa de Contrataciones del Estado”, ¿qué nivel de evaluación recomienda?

• Reacción

• Aprendizaje (conocimientos)

• Aprendizaje (conocimientos y habilidades)

• Aplicación

Un Especialista en Gestión Ambiental de la OEFA, ¿qué tipo de funciones desarrolla?

• Funciones directivas

• Funciones de administración interna

• Funciones de soporte y complemento

• Funciones sustantivas

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA?

• La evaluación de aplicación siempre requiere objetivos de desempeño

• Los temas normativos se recomiendan evaluar hasta nivel aprendizaje (conocimientos).

• El beneficio bajo de capacitación se relaciona con el PEI.

• Las charlas son un tipo de acción de capacitación.