ข้อใดคือวิสัยทัศน์

• สิ่งที่องค์การอยากจะเป็นในอนาคต ทิศทางองค์การในอนาคต

• ถ้อยคำแสดงจุดมุ่งหมาย และเหตุผล ของการมีอยู่ขององค์กร 

• ผลลัพธ์ที่องค์การต้องการจะบรรลุผล

• ผลลัพธ์สุดท้ายที่ตั้งไว้ ให้บรรลุผลจากการดำเนินงานในด้านต่างๆ

ข้อใดคือภารกิจ

• สิ่งที่องค์การอยากจะเป็นในอนาคต ทิศทางองค์การในอนาคต

• ถ้อยคำแสดงจุดมุ่งหมาย และเหตุผล ของการมีอยู่ขององค์กร 

• ผลลัพธ์ที่องค์การต้องการจะบรรลุผล

• ผลลัพธ์สุดท้ายที่ตั้งไว้ ให้บรรลุผลจากการดำเนินงานในด้านต่างๆ

ข้อใดคือเป้าหมาย

• สิ่งที่องค์การอยากจะเป็นในอนาคต ทิศทางองค์การในอนาคต

• ถ้อยคำแสดงจุดมุ่งหมาย และเหตุผล ของการมีอยู่ขององค์กร 

• ผลลัพธ์ที่องค์การต้องการจะบรรลุผล

• ผลลัพธ์สุดท้ายที่ตั้งไว้ ให้บรรลุผลจากการดำเนินงานในด้านต่างๆ

ข้อใดคือวัตถุประสงค์

• สิ่งที่องค์การอยากจะเป็นในอนาคต ทิศทางองค์การในอนาคต

• ถ้อยคำแสดงจุดมุ่งหมาย และเหตุผล ของการมีอยู่ขององค์กร 

• ผลลัพธ์ที่องค์การต้องการจะบรรลุผล

• ผลลัพธ์สุดท้ายที่ตั้งไว้ ให้บรรลุผลจากการดำเนินงานในด้านต่างๆ

ข้อใดคือการกำหนดวัตถุประสงค์เชิงคุณภาพ

• การจ่ายค่าตอบแทนผู้ถือหุ้น 10% ในระยะเวลาสิ้นปีนี้

• การเจาะกลุ่มตลาดใหม่ ในกลุ่มวัยรุ่น การศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

• การจ่ายโบนัสสิ้นปีให้แก่พนักงานเป็นเงิน 5 เท่าของเงินเดือน

• กลุ่มเป้าหมายเพิ่มขึ้น 10%

ข้อใดคือการกำหนดวัตถุประสงค์เชิงปริมาณ

• การลงทุนพัฒนานวัตกรรมสินค้าใหม่ที่ได้รับการตอบรับจากผู้บริโภคสูงขึ้น

• การสร้างตราสินค้าใหม่ที่แตกต่างจากตราสินค้าเดิมที่ล้าสมัยแล้ว

• การมีผลกำไรสิทธิเพิ่มเป็น 0.25% ของผลกำไรสุทธิจากปีบัญชีที่ผ่านมา

• การจัดอบรมพัฒนาทักษะการทำงานให้กับพนักงานทดลองงาน

เปรียบเสมือนเปรียบเสมือนดาวเหนือ คอยนำทางให้บริษัทไปในทิศทางที่ถูกต้อง คือข้อใด

• วิสัยทัศน์ 

• ภารกิจ  

• เป้าหมาย

• วัตถุประสงค์

เป็นเป้าหมายระยะสั้น เพื่อทำให้การ ดำเนินงานตาม Mission สำเร็จ

• วิสัยทัศน์ 

• ภารกิจ  

• เป้าหมาย

• วัตถุประสงค์

เป็นเป้าหมายระยะยาว และเป็นเป้าหมายหลักขององค์กร

• วิสัยทัศน์ 

• ภารกิจ  

• เป้าหมาย

• วัตถุประสงค์

การกำหนดวิสัยทัศน์ ช่วยตอบคำถามในข้อใด

• ขณะนี้หน่วยงานเราอยู่ที่ไหน

• ขณะนี้หน่วยงานเราอยู่ที่ไหน

• ขณะนี้หน่วยงานเราอยู่ที่ไหน

• เราต้องการเป็นอะไรในอนาคต