Caso Grúas Mate
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Business
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Araceli Solís
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los empleados del área de operaciones han seguido las instrucciones de Luis Romero, aún y cuando éste no sea su jefe directo, debido a este elemento de la función de organización.
al temor de ser despedidos
su posición jerárquica
resolver conflictos
cumplir al cliente
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El gerente de ventas y el gerente de operaciones deben llegar a acuerdos para
incrementar los contratos
contratar más operarios
dar mantenimiento a las grúas
resolver los conflictos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La problemática de la empresa Grúas Mate se ha originado en el nivel_______
estratégico
táctico
operacional
administrativo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una de las fortalezas de Grúas Mate es su atractivo plan de compensaciones, lo que es un acierto del área de
Operaciones
Finanzas
Recursos humanos
Mercadotecnia
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué indicador de desempeño propondrías para evaluar al área de operaciones de Grúas Mate?
índice de accidentes de trabajo
Nivel de satisfacción de los operarios
Índice de ausentismo
Rotación de personal
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El nivel de servicio y los precios competitivos en el mercado, han sido la propuesta de valor de Grúas Mate, lo que forma parte de las estrategias de_______
logística
talento humano
mercadotecnia
finanzas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para reducir los accidentes por exceso de velocidad, al tratar de cumplir los tiempos pactados con el cliente, se sugiere que se elabore __________
un procedimiento de manejo de grúas para chóferes
un programa de capacitación a chóferes
un presupuesto de mantenimiento de grúas
una política de seguridad
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