4. EL SALARIO

¿Cuál es el periodo de liquidación de la nómina?

• De carácter trimestral

• Nunca superior a un mes

• No existe periodo

¿Qué tipo de deducciones podemos tener en el salario?

• Por aportaciones a la Seguridad Social

• Por motivo de anticipos

• Por cotización a IRPF

• Todas son correctas

¿Qué se considera percepción salarial?

• Salario Base

• Dietas

• Complementos no salariales

• Todas son correctas

¿Qué pretenden las dietas de viaje?

• Percepciones por el desgaste de útiles y herramientas

• Compensación que repone los desajustes de caja

• Retribución que compensa al trabajador los gastos de comida y pernoctación fuera de su domicilio

¿Se tiene obligación de cotizar por Seguridad Social e IRPF?

• Sólo es obligatorio Seguridad Social, IRPF sólo si eres empresaria/o

• Sí, existe obligación de cotizar por ambos

• Sólo hay que pagar por IRPF

¿Los complementos no salariales cotizan?

• No, son gastos que realizó el trabajador

• Deben cotizar cuando se le paga un valor superior al realizado en el desempeño de su actividad

• Si, deben cotizar siempre por todo el importe

Si me pagan un complemento por toxicidad, ¿A qué tipo de familia de complementos pertenece?

• Personales

• En especie

• Por cantidad o Calidad del trabajo

• Del puesto de Trabajo

¿Qué función cumplen las percepciones no salariales?

• Pagar al empleado/a por gastos que realizó con motivo de su trabajo

• Recompensar al trabajador por llegar a tiempo

• Pagarle al trabajador sin cotizar ni declarar

¿A qué se destina el encabezado de una nómina?

• Periodo de liquidación

• Cotizaciones a la Seguridad Social

• Datos identificativos de empresa y trabajador/a

• Cotización por IRPF

¿Cotizan las Horas Extraordinarias?

• No cotizan ya que son solo 80

• Sí cotizan y dependiendo del tipo, unas cotizan más y otras menos

• Si cotizan, siempre al 5%