Entretien annuel d'évaluation

Qu'est-ce que l'entretien annuel d'évaluation ?

• Un entretien qui se déroule en présence d'un salarié et de son supérieur.

• Un entretien qui se déroule en présence d'un client et du vendeur

• Un entretien qui se déroule en présence de tous les salariés et du supérieur

• Un entretien qui se déroule en boîte de nuit pour récompenser les salariés

Que veut dire EAE ?

• Entretien Annuel évolutif

• Entretien Annuel d'évaluation

• Entretien Annuel éventuel

• Entretien antérieur d'évaluation

L'entretien annuel d'évaluation doit être fait…

• Au téléphone

• Dans son lit

• Dans un bureau

• En voiture

Qu'elles sont les sujets à ne pas aborder pendant l'entretien ?

• La politique

• La vie privée

• La religion

• Le salaire

L'employeur est obligé de faire un compte rendu

• Vrai

• Faux

Le contenu de l'entretien doit être…

• Connus de tous

• Confidentiel

• Conflictuel

• Interpréter

Cet entretien a pour but de faire un bilan sur …

• Le travail du salarié

• Sa situation familiale

• La réalisation des objectifs fixés

• Ses problèmes conjugaux

Le salarié doit être

• Sévèrement réprimandé

• Prévenu à l'avance

• Grassement récompensé

• Plutôt beau gosse

Durant cette entretien, l'employeur devra…

• Faire participer activement le salarié

• Réaliser l'entretien annuel dans des conditions optimales

• Utiliser efficacement l'entretien annuel dans sa gestion RH

• Conclure en récapitulant tous les sujets abordés

Qu'elles sont les intérêts pour le salarié ?

• Renégocier son salaire

• Faire le point sur ses forces, ses compétences et ses axes d'amélioration

• Critiquer ses collègues

• Critiquer son employeur