Bài 4 - Chủ đề KInh Doanh

Câu 19. Do đặc điểm về cơ thể, sinh lí và chức năng làm mẹ nên lao động nữ được hưởng chế độ thai sản. Theo quy định hiện nay lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao nhiêu tháng?

• A. 4 tháng

• B. 5 tháng

• C. 6 tháng

• D. 7 tháng

Câu 17: Anh N ký kết hợp đồng lao động với công ty A với chức năng, nhiệm vụ nhân viên kinh doanh. Sau đó công ty A lại bố trí cho anh N công việc vệ sinh dọn dẹp văn phòng. Công ty A đã vi phạm nội dung nào dưới đây:

• A. Công dân bình đẳng trong tự do lựa chọn việc làm.

• B. Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

• C. Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

• D. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Câu 15: Biết chồng giấu một khoản thu nhập cùa gia đình mình để làm tài sản riêng, Bà L đã tìm cách lấy trộm để cho cháu gái V chung vốn với người yêu (anh K) để mở doanh quần áo. Thấy cửa hàng đắt khách, bà L xui cháu V cất riêng ít tiền vào tài khoản của mình. Biết chuyện này, anh K đã tìm cách để một mình đứng tên khiến V bị trắng tay. Trong trường hợp này, những ai đã vi phạm quyền  bình đẳng  trong hôn nhân và gia đình?.

• A. Vợ chồng bà L và V

• B. Vợ chồng bà L

• D. Anh K và V

• C. Vợ chồng bà L, anh K và V

Câu 16: Mọi công dân khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật đều được tự do lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp là nội dung quyền bình đẳng trong

• A. tìm kiếm việc làm

• B. tuyển dụng lao động.

• C. lĩnh vực kinh doanh. 

• D. đào tạo nhân lực.

Câu 18: "Mọi cá nhân, tổ chức khi tham gia vào các quan hệ kinh tế đều bình đẳng theo quy định của pháp luật". Khẳng định này muốn đề cập đến nội dung bình đẳng trong:

• A. Sản xuất.

• B. Kinh doanh

• C. Lao động.

• D. Hợp tác kinh tế

Câu 25:Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty Z. Vì anh A có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hơn anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty Z đã thực hiện đúng nội dung  nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

• A. Nâng cao trình độ.

• B. Thực hiện quyền lạo động

• C. Thay đổi nhân sự.

• D. Tuyển dụng chuyên gia.

Câu 23: Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây?

• A. Trung gian

• B. Trực tiếp

• C. Ủy quyền

• D. Gián tiếp

Câu 24: Nghi ngờ chị M tung tin nói xấu mình nên giám đốc X đã ra quyết định điều chuyển chị từ phòng kế toán sang làm nhân viên tạp vụ. Giám đốc X đã vỉ phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

• A. Giao kết hợp đồng lao động

• B. Thay đổi cơ cấu tuyển dụng.

• C. Xác lập quy trình quản lí.

• D. Áp dụng chế độ ưu tiên.

Câu 30: Ông S là giám đốc, anh B, anh D, chị A là nhân viên và chị Q là nhân viên tập sự cùng làm việc tại công ty X. Anh D tố cáo việc anh B đe dọa chị A làm chị A đột ngột bỏ việc trốn đi biệt tích. Vì thế, cán bộ cơ quan chức năng đến gặp ông S để xác minh sự việc. Cho rằng anh D cố tình hạ thấp uy tín của mình, ông S đã kí quyết định sa thải anh và phân công chị Q tạm thời đảm nhận phần việc của anh D. Những ai sau đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

• A. Chị A và ông S

• B. Ông S và chị Q

• C. Ông S, chị A và chị Q

• D. Chị A, ông S và anh B.

Câu 26: Sau khi được ra tù, anh B chăm chỉ làm ăn và đến công ty K xin việc. Sau khi xem xét hồ sơ giám đốc công ty K từ chối với lí do anh B đã từng bị đi tù. Việc làm của giám đốc công ty K đã vi phạm vào nội dung cơ bản nào của bình đẳng trong lảo động?

• A. Bình đẳng về quyền xin việc làm.

• B. Bình đẳng trong tuyển dụng lao động.

• C. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.          

• D. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.