H6 + artikels

Wat is de juiste volgorde van het HRM-proces?

• Human Resource planning - werving - selectie - training

• Human Resource planning - selectie - training - werving

• Selectie - training - werving - Human Resource planning

• Human Resource Planning - selectie - werving - training

Wat is GEEN oorzaak van een knelpuntberoep

• Kwantitatief tekort

• Kwalitatief tekort

• Lage verloning

• Specifieke arbeidsomstandigheden

Extrensieke motivatie is

• De motivatie die uit jezelf komt

• De motivatie die van anderen komt

• De motivatie die ontbreekt

• De motivatie die toeneemt

Volgens Blumberg - Pringle zijn prestaties een combinatie van

• Capaciteit - Inzet - Kansen

• Capaciteit - Inzet - Motivatie

• Verloning - Inzet - Kansen

• Capaciteit - Werkomgeving - Kansen

Door welk experiment ontdekte Mayo dat werknemers gemotiveerd werden door sociaal contact

• Aapassen licht

• Invoeren van pauzes

• Roteren van taken

• Vullen van zakken aan de kassa

"In a hierarchy, every employee tends to rise to his level of incompetence"

• Wet van Parkinson

• Peter Principle

• Motivatie-hygiëne theorie

• Competentiemanagement

Een stap terugzetten in de hiërarchie noemen we

• Apathie

• Demotie

• Demotivatie

• Disciplinair delegeren

Wat is GEEN manier om de taakinhoud motiverender te maken?

• Taakrotatie

• Taakverlenging

• Taakverrijking

• Taakverbreding

De 4 A's staan voor: Arbeids-

• inhoud - markt - voorwaarden - verhoudingen

• inhoud - omstandigheden - voorwaarden - vreugde

• reglement - omstandigheden - voorwaarden - verhoudingen

• inhoud - omstandigheden - voorwaarden - verhoudingen

Wat zijn de 5 stappen van een burn-out in de juiste volgorde?

• Stagnatie - Frustratie - Stress - Wanhoop - Apathie

• Euforie - Stagnatie - Frustratie - Apathie - Wanhoop

• Euforie - Frustratie - Stagnatie - Apathie - Wanhoop

• Stagnatie - Stress - Frustratie - Wanhoop - Apathie