Feedback Quizz

Feedback Quizz

12th Grade - Professional Development

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Formação em gamificação

Formação em gamificação

University

10 Qs

HABILIDADES PARA A VIDA

HABILIDADES PARA A VIDA

Professional Development

10 Qs

Avaliação nas Práticas Tradicionais e Inovadoras

Avaliação nas Práticas Tradicionais e Inovadoras

University

10 Qs

Aspire

Aspire

Professional Development

9 Qs

Ferramenta da Qualidade 5w2h

Ferramenta da Qualidade 5w2h

12th Grade - University

10 Qs

2º ANO-2025 ORATÓRIA

2º ANO-2025 ORATÓRIA

12th Grade - University

10 Qs

GAMIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO- TESTE

GAMIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO- TESTE

Professional Development

10 Qs

Teste das Metodologias

Teste das Metodologias

Professional Development

8 Qs

Feedback Quizz

Feedback Quizz

Assessment

Quiz

Life Skills, Education, Professional Development

12th Grade - Professional Development

Medium

Created by

Catarina Rodrigues

Used 2+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

O que é feedback?

Alimentar o ego

Realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento

Encontrar o culpado

Apontar o dedo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Quais são as principais características do feedback?

Sempre positivo

Positivo e negativo

Positivo e constructivo

Sempre negativo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

O feedback é importante para...

Motivar, desenvolver, melhorar e promover a sinergia e conexão

Desenvolver, motivar e apontar os erros

Motivar e desenvolver. Todas as pessoas precisam de elogios

Promover a melhoria e o desenvolvimento pessoal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

É mais importante dar do que receber feedback

Verdadeiro

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Durante o processo de receber feedback é importante não levar para o lado pessoal

Verdadeiro

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Durante o processo de dar feedback é muito importante comentar o comportamento e não a pessoa

Verdadeiro

Falso