ESOCIAL

O QUE É O ESOCIAL?

• Tudo em um lugar só, eliminando as obrigações trabalhistas.

• Tudo em um lugar só, eliminando as obrigações federais.

• Tudo em um só lugar e eliminando diversas obrigações acessórias.

• Tudo em um lugar só, eliminando as obrigações da Caixa Econômica.

QUAL O FASEAMENTO DAS EMPRESAS DO SIMPLES NACIONAL DENTRO DO ESOCIAL?

• Estão no grupo 3 juntamente com PF's.

• Estão no grupo 4 juntamente com PF's.

• Estão no grupo 2 juntamente com PJ's.

• Estão no grupo 1 juntamente com LP e LR.

QUAL O PRIMEIRO EVENTO A SER ENVIADO NO ESOCIAL?

• É o evento S-100 (Informações do empregador)

• É o evento S-1000 (Informações do empregador)

• É o evento S-2000 (Informações do empregado)

• É o evento S-0001 (Informações do empregador)

QUAL O CÓDIGO DE TABELAS DE RUBRICAS?

• É o código S-1030 - TABELA DE RUBRICAS

• É o código S-2010 - TABELA DE RUBRICAS

• É o código S-1020 - TABELA DE RUBRICAS

• É o código S-1010 - TABELA DE RUBRICAS

O QUE É A QUALIFICAÇÃO CADASTRAL?

• Essa ferramenta foi criada para ajudar os empregados a validarem a consistência de dados cadastrais relativos aos trabalhadores a seu serviço.

• Essa ferramenta foi criada para ajudar os empregadores a validarem a consistência de dados cadastrais relativos aos trabalhadores a seu serviço.

• Essa ferramenta foi criada para ajudar as estatais a validarem a consistência de dados cadastrais relativos aos trabalhadores a seu serviço.

• Essa ferramenta foi criada para ajudar os funcionários a validarem a consistência de dados cadastrais relativos aos trabalhadores a seu serviço.

O QUE A QUALIFICAÇÃO CADASTRAL VALIDA?

• São validados nome social, data de nascimento, CPF e eventuais divergências.

• São validados nome, data de nascimento, PIS e eventuais divergências.

• São validados nome, data de nascimento, CPF e eventuais divergências.

• São validados nome social, data de óbito, CPF e eventuais divergências.

O QUE SÃO OS EVENTOS NÃO PERÍODICOS?

• Esses eventos são utilizados para inserir nos vínculos do empregado, com dados cadastrais e eventuais.

• Esses eventos são utilizados para domínio dos vínculos das empresas, com dados cadastrais e eventuais.

• Esses eventos são utilizados para cadastro dos vínculos com o empregado, com dados cadastrais e eventuais.

• Esses eventos são utilizados para cadastro dos vínculos do empregador, com dados cadastrais e eventuais. É o primeiro evento relativo ao vínculo trabalhista.

QUAL O CÓDIGO DO EVENTO NÃO PERÍODICO DE ADMISSÃO E ADMISSÃO PRELIMINAR, RESPECTIVAMENTE?

• S-2100 e S-2110.

• S-2200 e S-2190.

• S-2201 e S-2195.

• S-2300 e S-2190.

O EVENTO S-2205 REGISTRA O QUE?

• Registra as modificações de dados contratuais do trabalhador, como: endereço, escolaridade, estado civil e contato.

• Registra as exclusões de dados cadastrais do trabalhador, como: endereço, escolaridade, estado civil e contato.

• Registra as alterações de dados cadastrais do trabalhador, como: endereço, escolaridade, estado civil e contato.

• Registra as alterações de dados contratuais do trabalhador, como: demissão, escolaridade, estado civil e contato.

QUAL O PRAZO DE ENVIO DO S-2205?

• De maneira geral, até o dia 15 do mês subsequente ao mês de referência.

• De maneira geral, até o dia 10 do mês vigente ao mês de referência.

• De maneira geral, até o dia 20 do mês subsequente ao mês de competência.

• De maneira geral, até o dia 5 do mês subsequente ao mês de referência.