Tema 8. Inserción Sociolaboral

Este tipo de discapacidad requiere que en los accesos y los espacios se eliminen barreras:

• Visual

• Auditiva

• Física

• Intelectual

Es la discapacidad que mayor índice de inserción laboral tiene:

• Física

• Auditiva

• Visual

• Intelectual

Las empresas tienen que hacer muchas adaptaciones, eliminando barreras y ofreciendo herramientas específicas para adaptar el puesto a este tipo de discapacidad:

• Enfermedad metal

• Auditiva

• Visual

• Intelectual

Esta discapacidad se caracteriza por un aprendizaje lento en el puesto de trabajo:

• Intelectual

• Enfermedad mental

• Visual

• Auditiva

Esta discapacidad es la que más dificultades provoca a la hora de encontrar un empleo debido a los prejuicios negativos que se tienen sobre sus conductas:

• Física

• Intelectual

• Visual

• Enfermedad mental

Los factores que influyen en la empleabilidad de las personas con diversidad funcional son:

• Actitud de la Administración

• Edad

• Grado de afectación

• Todas las respuestas son correctas

La empleabilidad es más fácil cuanto menor grado de discapacidad existe:

• Falso

• Verdadero

El momento en el que se ha adquirido la discapacidad es importante porque afecta en mayor medida a la hora de encontrar un empleo:

• Verdadero

• Falso

La visión que tienen las empresas sobre las personas que presentan discapacidad es:

• Positiva

• Negativa

• Neutra

• Ninguna respuesta es correcta

La actitud de la Administración se refiere a:

• Establecer leyes

• Todas las respuestas son correctas

• Llevar a cabo programas

• Promover bonificaciones para la contratación