UD2&3. Emprenedoria i organització a l'empresa. Test de repàs

1. Quina característica de la persona emprenedora és més important per superar els fracassos i els obstacles?

• 1. La passió i la motivació

• 1. La perseverança

• 1. La responsabilitat

• 1. El lideratge

1. Com es diu l’emprenedoria que té en compte la diversitat de persones que formen la societat i les seves capacitats i habilitats diverses?

• 1. Progressista

• 1. Igualitària

• 1. Inclusiva

• 1. Integrada

1. Actualment, quin és el perfil d’emprenedor més habitual?

• 1. Emprenedor per necessitat

• 1. Emprenedor continuista

• 1. Emprenedor lucratiu

• 1. Emprenedor social

1. Quina de les quatre respostes següents és una característica fonamental del treballador knowmad?

• 1. La capacitat per obeir ordres

• 1. La capacitat d’adaptació als canvis

• 1. La preocupació pel fracàs

• 1. La capacitat per treballar molts anys en el mateix sector

1. Com es diu la funció de l’empresari que consisteix a dirigir tots els elements que formen l’empresa cap a l’obtenció de l’objectiu prèviament planificat?

• 1. Planificació

• 1. Organització

• 1. Gestió

• 1. Control

1. La responsabilitat social corporativa:

• 1. Són lleis que les empreses han de complir

• 1. Se centra exclusivament en la relació de l’empresa amb el medi ambient

• 1. Pot permetre millorar la situació competitiva de l’empresa

• 1. Suposa obligacions dels consumidors cap a les empreses

1. La captació dels recursos necessaris per al funcionament de l’empresa és una tasca de l’àrea:

• 1. Comercial

• 1. De producció

• 1. De finançament i inversió

• 1. De recursos humans

1. Indica quina de les següents és una àrea funcional de l’empresa:

• 1. Dimensió i localització

• 1. Recursos humans

• 1. Internacionalització

• 1. Externalització

1. Formen part de les funcions d’administració:

• 1. L’organització i la planificació

• 1. La planificació i la inversió

• 1. La direcció i la integració

• 1. Totes les respostes són correctes

1. La funció d’organització té com a finalitat:

• 1. Fixar objectius, marcar estratègies i establir criteris de decisió

• 1. Fer arribar la informació necessària a cada persona en el moment precís

• 1. Dissenyar una estructura on quedin definides totes les tasques que ha de fer cada persona

• 1. No hi ha cap resposta correcta