TEORI KERJAYA HOLLAND

Nama lain bagi teori kerjaya Holland

• Teori Kerja Holland

• Teori Tipologi Holland

• Teori Masa Depan Holland

• Teori Bidang Holland

Teori Pemilihan Kerjaya Holland merupakan hasil kajian Holland terhadap personaliti dan dipengaruhi oleh

• Faktor

• Tret

• Tret & Faktor

• Kerjaya

Enam personaliti tersebut ialah Realistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E) dan

• A. Conventional (C)

• B. Emotif (E)

• C. Deskriptif (D)

• D. Jasmani (J)

Suka berkerjasama, toleransi, bijaksana, mudah berinteraksi dan memahami orang lain merupakan ciri-ciri orang yang

• Realistik

• emosi

• sosial

• artistik

Persekitaran kerjaya seperti akauntan, setiausaha, perkeranian merupakan personaliti:

• Konvensional

• Enterprising

• Realistik

• Sosial

Seseorang yang bersikap ekstrovert, mempunyai kelebihan memimpin merupakan personaliti individu enterprising.

• Salah

• Betul

Terdapat __ personaliti dalam teori kerjaya holland

• 7

• 6

• 4

• 5

Seseorang individu yang memilih kerjaya yg mengekspresi ciri atau kemahiran mereka dengan bermain dengan mesin dan objek

• investigatif

• realistik

• sosial

• artistik