Tema 24. Introducción de Riesgos Laborales. Nivel 3

¿Cómo define el Real Decreto Legislativo 8/2015 el “accidente de trabajo” en su art 156?

• Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajenA.

• Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta propia o ajena, estando incluidos también los trayectos de ida y vuelta del trabajo.

• Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta propia o ajenA.

¿Qué se considera “enfermedad profesional” según la Ley General de la Seguridad Social?

• Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley General de la Seguridad Social, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

• Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia o ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley General de la Seguridad Social, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

• Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley General de la Seguridad Social, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

¿A qué hace referencia el término “tecnificación” en el ámbito del trabajo?

• Hace referencia a la cualificación de los trabajadores, a la mayor capacidad técnica que estos tienen a través de una formación específica, consiguiendo una atmósfera de trabajo más eficiente, por lo que las empresas alcanzan una mayor rentabilidad.

• Hace referencia a la fabricación y utilización de máquinas, herramientas y equipos materiales a través de los cuales los trabajadores aumentan su fuerza y capacidad, consiguiendo de este modo una atmósfera de trabajo más cómoda, al tiempo que por las empresas se alcanza una mayor rentabilidad.

• Hace referencia a la fabricación y utilización de máquinas, herramientas y equipos materiales a través de los cuales los trabajadores aumentan su seguridad en el trabajo, consiguiendo de este modo una atmósfera de trabajo más segura, al tiempo que por las empresas se alcanza una mayor rentabilidad.

¿A qué hace referencia el término “organización” en el ámbito del trabajo?

• Se trata del proceso mediante el cual se planifica el trabajo, de tal forma que se distribuyen los medios disponibles entre los distintos individuos para llevar a cabo la tareA.

• Se trata del proceso mediante el cual se planifica el trabajo, de tal forma que se distribuyen las tareas a realizar entre los distintos individuos que van a llevarlas a cabo.

• Ninguna respuesta es correctA.

¿Qué finalidad tiene la salud laboral según la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo?

• Prevenir todo daño a la salud de los trabajadores producido por las condiciones de trabajo.

• Colocar y mantener al trabajador en un puesto que convenga a la producción de la empresa aunque se puedan tener en cuenta en cuenta sus capacidades.

• Formar a cada empleado en el puesto que tiene que desarrollar.

Answer explanation

         Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones,

·         Prevenir todo daño a la salud de estos producido por las condiciones de trabajo,

·         Protegerles en su empleo contra los riesgos para la salud,

·         Colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.

·         En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

¿Qué extremos están específicamente comprendidos en la definición de condiciones de trabajo que hace la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

• Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

• La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presenciA.

• Ambas respuestas son correctas.

¿Cómo define la Ley de Prevención de Riesgos Laborales las condiciones de trabajo?

• Cualquier característica del trabajo relacionada con la eficiencia y la seguridad en el puesto

• Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

• Ninguna respuesta es correcta

¿Cómo define la Organización Mundial de la Salud el concepto de “entorno laboral saludable”?

• Aquel en que los trabajadores y los jefes colaboran en un proceso de mejora continuo para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo.

• Aquel en que la empresa lleva a cabo un proceso de mejora continuo para promover la proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo.

• Aquel en que la empresa lleva a cabo un proceso de mejora continuo para mejorar la eficiencia del proceso productivo y la salud de los trabajadores.

¿Qué es un riesgo laboral grave e inminente?

• Es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

• Es aquel sobre el que se tiene la certeza de que se va a producir en un futuro inmediato y que supondrá un daño grave para la salud de los trabajadores.

• Es aquel que no se sabe si se va a producir y que podría suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

¿Qué se tiene en cuenta en la evaluación inicial de riesgos que han de llevar a cabo los empresarios?

• La naturaleza de la actividad a desarrollar.

• El coste que acarrea la existencia de esos riesgos existentes.

• El número de personas que existen en ese momento en riesgo.

Answer explanation

  La naturaleza de la actividad.

 

2.      Las características de los puestos de trabajo existentes.

 

3.      Las características de los trabajadores que deban desempeñarlos