Repaso examen U1 FOL

El derecho a huelga es un derecho ...

• Básico

• Relacionado con el trabajo

• Obligación

• Ninguna

Answer explanation

Es un derecho básico, qué no tiene relación con ningún puesto. Es un derecho como tal.

El derecho a la libre sindicación es un ...

• Obligación del trabajador

• Básico

• Relacionado con el trabajo

• Ninguno

Answer explanation

Es otro derecho básico que no depende del trabajo que realices.

Observar las medidas de seguridad es ...

• Ninguna

• Derecho básico

• Obligación

• Derecho relacionado con el trabajo

Answer explanation

Tienes la obligación de velar por tu propia seguridad, independientemente de las condiciones o situaciones que se produzcan en el trabajo.

La No discriminación es ...

• Una obligación

• Un derecho básico

• Un derecho relacionado con el trabajo

• Ninguno

Answer explanation

Debes trabajar en algún puesto para que pueda ser realidad. Por ser de condición diferente no pueden negarte un puesto concreto.

Cobro puntual del salario ...

• Es una tomadura de pelo

• Es un derecho básico

• Es muy bajo ese salario

• Es un derecho relacionado con el trabajo

• Primero hay que encontrar trabajo

Answer explanation

Lógicamente tiene relación con el trabajo, puesto que dependerá de éste el importe que se cobre,... pues es un derecho el que se cobre de forma puntual.

Ocupación efectiva del puesto ...

• Es un derecho básico

• Es un derecho relacionado con el trabajo

• Es una obligación

• Ninguna

Answer explanation

Aunque os parezca mentira es un tema muy delicado. En ocasiones te contratan para ... hacer fotocopias y estás limpiando suelos. Es importante que el trabajador desempeñe su trabajo para lo que fue contratado. Incluso te deben facilitar los medios para ello.

La reunión es un ...

• Derecho básico

• Derecho relacionado con el trabajo

• Una obligación

• Ninguna

Answer explanation

El derecho de reunión es básico pues no tiene que ver con ningún puesto, ... puede hacerse independientemente de qué lugar ocupes. Suele tener relación con conflictos, posibles huelgas, decisiones importantes a tomar entre los trabajadores, etc.

Mejorar la productividad de la empresa es ...

• Ninguna

• Un derecho básico

• Una obligación

• Un derecho relacionado con el trabajo

Answer explanation

Lógicamente es una obligación, pues la empresa te contrata para que sea productivo.

... ¿qué tal vais?

• Estoy ya reventao ... ¿cuándo se acaba esta tortura?

• Bien, repasando ... a ver si terminamos que es buen repaso.

• Pues ni idea, ... estoy más perdio que el barco del arroz.

• ¿A quién le preguntas?

Pausa del café ...

• Derecho básico

• Derecho relacionado con el trabajo

• Ninguno

• Obligación

Answer explanation

No existe ningún derecho que tenga que ver con este punto. El trabajador tiene derecho a una pausa para trabajar, pero es a discreción de la empresa. En algunos convenios colectivos se contempla, ... pero NO es un derecho como tal.