REPASO UT 5 DERECHO TRABAJO

Existe una relación laboral si... (marca la opción incorrecta)

• La persona trabaja de forma voluntaria

• La persona trabaja para obtener un beneficio económico

• La persona trabaja por cuenta propia o autónoma

Una persona que colabora de forma altruista en una ONG, ¿Qué requisito no cumple para que sea una relación laboral?

• No se realiza de forma voluntaria

• No recibe retribución

• No acude de forma personal

¿Qué significa trabajar por cuenta ajena?

• Que la persona debe seguir las instrucciones de la empresa

• Que la persona persona puede renunciar al contrato de trabajo

• Que la persona tiene un salario fijo, tenga o no beneficios la empresa.

Los convenios de la OIT, ¿qué tipo de normativa son?

• Tratados internacionales

• Normativa de la UE

• Reglamentos

Las normativas de la UE...

• Están por encima de La Constitución

• Son de obligado cumplimiento por todos los paises de la UE

• Ambas son correctas

La jornada máxima por Ley a la semana es de 40 horas laborales, ¿Puede el convenio colectivo determinar que un sector trabaje 50 horas?

• Sí, ya que el convenio puede modificar lo que diga la ley

• No, ya que el convenio no puede ir en contra de lo que digan los mínimos de la ley

• Ninguna es correcta

¿Cuándo surgieron los primeros contratos de arrendamiento de servicios?

• En la Edad Media

• Durante la Revolución Indrustrial

• Con la presión del movimiento obrero

El contrato de trabajo:

• Es un acuerdo privado, al margen de las leyes públicas

• Puede mejorar lo establecido por el convenio

• Ambas son correctas

¿Puede una oferta de trabajo indicar que "no se contratan a personas negras"?

• No, ya que va en contra del derecho a la intimidad.

• No, ya que va en contra del derecho de ocupación efectiva.

• No, ya que va en contra del derecho a la igualdad y no discriminación

¿Cómo puede un empresario realizar un registro a un trabajador?

• Cuando tenga seguridad y sospecha fundada sobre ello.

• Con la presencia de un testigo

• Ambas son correctas