HG | Actividad 1-2 Quizz (Organigramas) N189 Extra
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Social Studies
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University
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Practice Problem
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Manuel Cortés
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10 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
El la lectura de Gairín, se menciona que para Riccardi la expresión Organización queda manifestamente desarrollada por tres elementos, ¿cuáles son?
Organigrama
Descripción de tareas
Reclutamiento
Descripción de procedimientos
Descripción de Identidad
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En la lectura, Joaquín Gairín explica que un organigrama es la versión gráfica de la estructura informal de la organización, pues además de los empleados, puede considerar actores externos
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Según la lectura de Gairín, a través de un Organigrama se ponen de manifiesto tres cosas:
El puesto de los colaboradores y su responsabilidad
Los deseos y anhelos de la organización a largo plazo
El proceso de obtención y evaluación de proveedores
Descripción de la identidad de la organización
Ninguna de las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Según la lectura de Gairín, ¿qué autor propone que el objetivo del "Organigrama de estructura" es representar esquemáticamente a la empresa, a una fracción, servicio o a una función de la misma?
Robert Sater
Lucas Orrueta
Carrasco Belichón
Giménez Arribas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Según la lectura de Gairín, Blanco de Tella propone que el Organigrama puede ser usado como elemento de análisis estructural, al poner de manifiesto el equilibrio o desequilibrio entre los diferentes sectores, la esfera de control de cada jefatura y la disposición de relaciones de autoridad
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Según la lectura de Gairín, un organigrama puede representar este rol cuando es usado para medir las desviaciones que una situación real presenta con relación a la situación pensada
Medio de control
Medio de atributos
Medio de medición
Medio de evaluación
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Según la lectura de Gairín, Carrasco Belinchón propone tres ventajas esenciales de los Organigramas, ¿cuáles son?
Obliga a precisar las ideas sobre la Organización
Permite explicitar la jerarquía de la Organización
Mantener su fiabilidad obliga a su adecuación a la realidad
Todas de las anteriores
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