Calificando a mi líder

¿Qué tan bien responde a las necesidades del equipo?

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¿Con qué eficacia te motiva?

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¿Puede abordar los conflictos con sus colaboradores?

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¿Puede manejar estas situaciones con empatía?

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¿Colabora bien con los demás?

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¿Aprovecha lo suficiente las fortalezas o pasiones de su equipo para obtener mejores resultados?

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¿Su comportamiento inspiran confianza en los demás?

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¿Se ha logrado las metas propuestas para el equipo gracias a su apoyo?

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¿Ha cumplido con los plazos establecidos?

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¿Creció la moral del equipo como resultado de un proyecto en particular?

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