Unidad 1 nomina Integral

El Articulo 123 Constitucional establece :

• Un trabajo de acuerdo a sus capacidades con un sueldo remunerado

• Un trabajo con horas limitadas, que dignifique a la persona

• Un trabajo digno y socialmente útil

• Un trabajo que este normado en la constitución y el codigo civil

la ​ ​ (a)   fue creada para ​ (b)   la relación entre ​ (c)   y ​ (d)   el ​ (e)   creo esta Ley.

• ley federal del trabajo
• regular
• empleados
• patrones
• Congreso de la unión
• Constitución Mexicana

El salario debe:

• Pagarse con cheque

• Pagarse en moneda legal

• Ser entregado por algún representante del patrón

• Pagarse según acuerdo establecido y lugar que desida el patrón

el trabajador es aquel

• presta

• persona física

• servicios o trabajo subordinado

• persona moral o fisica

se entiende por una relación de trabajo​ (a)   a la ​ (b)   de un trabajo​ (c)   ​ (d)   a una persona física o moral mediante una ​ (e)  

• cualquiera que sea el acto  que le de origen
• prestación
• personal
• subordinado
• remuneración
• una contraprestatción
• un servicio
• un acto laboral
• individual
• liquidación

en la relación de trabajo:

• Esta se debe de entregar por el patrón a cambio de su trabajo

• Se considera día laborado

• hay una contraprestación

• existe un contrato

• Se le indica lo que debe hacer

• hay una remuneración

• Aunque no trabaje y solo este esperando indicaciones

• hay subordinación

• No es necesario para que se de una relación laboral

• Debe de existir para establecer la relación de trabajo

Se Define como la Prestación de un trabajo personal Subordinado a una persona mediante el pago de un salario

• Contrato Colectivo de Trabajo

• Jornada de Trabajo

• Relación Laboral

• Acuerdo Colectivo de Trabajo Sindical

¿QUÉ ES UNA PERCEPCIÓN?

• SON LAS REMUNERACIONES EN EFECTIVO, QUE OFRECE Y PAGA EL PATRÓN AL EMPLEADO POR SU TRABAJO.

• SON LOS PAGOS CON DEPOSITOS BANCARIOS, QUE OFRECE Y PAGA EL PATRÓN AL GOBIERNO POR SU TRABAJO.

• SON LOS DESCUENTOS EN EFECTIVO, QUE OFRECE Y PAGA EL PATRÓN AL EMPLEADO POR CONCEPTO DE DESCUENTOS.

• SON LAS REMUNERACIONES EN ESPECIE, QUE OFRECE Y PAGA EL EMPLEADO AL PATRÓN POR SU TRABAJO.

¿CUÁL ES EL CONTENIDO O DE QUE TRATA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?

• GARANTÍAS INDIVIDUALES

• LIBERTAD DE EXPRESIÓN

• RELACIONADO CON EL TRABAJO DEL PERSONAL

• RELACIONADO CON LA SALUD

CANTIDAD DE DINERO QUE SE RECIBE POR EL TRABAJO SUBORDINADO

• AHORRO

• CAPACITACIÓN

• SALUD

• SALARIO