UKK OTKP 2023

UKK OTKP 2023

12th Grade

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

produk kreatif kewirausahaan

produk kreatif kewirausahaan

10th - 12th Grade

50 Qs

 PSAJ EKONOMI SMA ISLAM           PLUS HIDAYATUT THULLAB 2025

PSAJ EKONOMI SMA ISLAM PLUS HIDAYATUT THULLAB 2025

12th Grade

50 Qs

uas OTK Kepegawaian

uas OTK Kepegawaian

12th Grade

50 Qs

UKK OTKP 2024 SMK MUHAMMADIYAH 3 TEGALDLIMO

UKK OTKP 2024 SMK MUHAMMADIYAH 3 TEGALDLIMO

12th Grade

50 Qs

Pre-Test Immersion

Pre-Test Immersion

12th Grade - University

50 Qs

Pengolahan Makanan Tradisional yang Dimodifikasi

Pengolahan Makanan Tradisional yang Dimodifikasi

12th Grade

50 Qs

PENILAIAN TENGAH SEMESTER PKK TH 2023-2024

PENILAIAN TENGAH SEMESTER PKK TH 2023-2024

12th Grade

50 Qs

Kewirausahaan

Kewirausahaan

12th Grade

48 Qs

UKK OTKP 2023

UKK OTKP 2023

Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Hard

Created by

Khoirul Anam

Used 12+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai(tenaga kerja) untuk mencapai sebuah tujuan disebut?
Kepegawaian
Pangkat
Administrasi
Jabatan
Administrasi Kepegawaian

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Sistem kepegawaian, dimana manajemen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penempatan, pengembangan, penilaian, sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh pusat disebut?
Integrated system
Separated system
collaborate system
competitive system
linear system

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Kegiatan administrasi kepegawaian yang meliputi, penyaringan, interview, pengangkatan, analisis pekerjaan, uarian pekerjaan, promosi, mutasi dan perluasan pekerjaan adalah?
Hubungan Kepegawaian
Pembinaan
Staffing
Latihan dan Pengembangan
Administrasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Tujuan evaluasi hasil penilaian kinerja adalah, Kecuali?
Mengetahui tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan dan pencapaian sasaran dan tujuan
Mengetahui faktor apa yang mempengaruhi tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan dan pencapaian sasaran dan tujuan.
Mengetahui kendala apa yang ditemukan dalam pelaksanaan kegiatan dan pencapaian sasaran dan tujuan, sekaligus solusi apa yang perlu dilakukan untuk mengatasi masalah dan kendala yang ditemukan.
Mengetahui tingkat efisiensi dan efektifitas pelaksanaan kegiatan dan pencapaian sasaran dan tuuan untuk melaksanakan dan tujuan mewujudkan misi organisasi.
Mengetahui berapa jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk mengisi sebuah jabatan di dalam organisasi, sehingga dapat diantisipasi dalam perencanaan pengadaan pegawai pada tahun berikutnya.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Berikut ini adalah faktor-faktor yang harus dipertimbangkan dalam pemberian gaji pegawai, Kecuali?
Upah Minimum Provinsi (UMP)
Tunjangan
Undang-Undang yang mengatur mengenai tunjangan pekerja
Serikat Buruh
Hak Pekerja terhadap perusahaan yang terlambat membayar upah tiap bulan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Semakin tinggi produktivitas karyawan, maka semakin besar penghargaan yang didapatkan, merupakan faktor yang mempengaruhi penghargaan berasal dari?
Kemampuan dan kesediaan organisasi
biaya hidup
produktivitas kerja karyawan
kondisi perekonomian nasional
posisi jabatan karyawan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Pemutusan hubungan kerja, baik untuk sementara maupun untuk selamanya yang dilakukan oleh perusahaan atas permintaan pegawai atau karena kehendak pihak perusahaan disebut?
Pensiun
Pemberhentian pegawai
Penerimaan pegawai
Pemecatan Pegawai
Orientasi Pegawai

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?