UH Kepegawaian XI Bab VIII

Pengembangan karir adalah peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir dan peningkatan oleh departemen personalia merupakan pengertian karir menurut Sondang. P. Siagian

• Benar

• Salah

Pengembangan kariri melalui pendidikan dan latihan hanya dapat diprogramkan oleh perusahaan

• Benar

• Salah

Diklat fungsional keterampilan yaitu diklat yang memberikan pengetahuan dan keterampilan fungsional tertentu

• Benar

• Salah

Pengembangan kompetensi dalam bentuk pelatihan klasikal dapat dilakukan melalui e-learning, magang, bimbingan di tenpat kerja.

• Benar

• Salah

Pengembangan karir yang dilakukan pegawai maupun oleh organisasi akan berdampak pada iklim kerja yang positif

• Benar

• Salah

Seorang pegawai yang apatis akan sulit dibina karirnya sebab dirinya sendiri tidak perduli dengan karirnya sendiri

• Benar

• Salah

Mutasi merupakan bagian kegiatan yang dapat mengembangkan posisi atau status seseorang dalam suatu organisasi.

• Benar

• Salah

Mutasi permintaan sendiri umumnya hanya pemindahan pada jabatan yang sama bagian baik antar bagian maupun pindah ke tempat lain.

• Benar

• Salah

Sistem karir terbuka adalah bahwa untuk menduduki suatu jabatan yang lowong dalam suatu organisasi terbuka bagi setiap warga negara asing

• Benar

• Salah

Pembinaan PNS menganut perpaduan antara unsur-unsur yang baik dalam sistem karir dan sisitem prestasi kerja yang menitikberatkan pada sistem prestasi kerja

• Benar

• Salah