2do PARCIAL DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Son organizaciones que se forman en el entorno laboral o de la empresa y que aunque trabajan de manera conjunta generalmente sus miembros tienen responsabilidades individuales.

• Equipo

• Grupo

Son la estructura de la organización con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas.

• Grupo Formal

• Grupo Informal

• Equipo

• Grupo

Evolucionan de manera natural y espontánea. Se desarrollan a través de diversas fuerzas y pueden incluir a personas de diferentes secciones y niveles que tienen algo en común

• Grupo Formal

• Grupo Informal

• Equipo

• Grupo

Capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas.

Cuando los miembros son independientes entre sí y tienen responsabilidades individuales. Se dice que se trabaja en

Cuando se trabaja con responsabilidad compartida y se trabaja en estrecha colaboración para resolver los problemas que surjan. Se dice que en

Bomberos, Amigos trabajando para salvar a un animal en peligro, Médicos durante una operación. Son ejemplos de trabajo en equipo

• Verdadero

• Falso

En un trabajo en grupo. Los objetivos se definen entre todos.

• Verdadero

• Falso

En el trabajo en grupo se mide por los resultados de la organización.

• Verdadero

• Falso

En un trabajo en grupo, los valores son compartidos, además de existir un ambiente de confianza

• Verdadero

• Falso