Xây dựng đội nhóm

Theo Anh/Chị, đâu là bước đầu tiên trong quá trình xây dưungj đội nhóm?

• Xác định vai trò các thành viên trong đội nhóm

• Thúc đẩy sự phát triển cá nhân

• Thiết lập khả năng lãnh đạo của từng thành viên trong nhóm

• Xây dựng tầm nhìn, mục tiêu cho đội nhóm

Văn hoá nhóm nên phù hợp với...

• Văn hoá doanh nghiệp

• Tính cách của mỗi thành viên trong nhóm

• Người dẫn dắt đội nhóm đó

• Giám đốc chi nhánh/khối/vùng

Nên đặt kỳ vọng cho mỗi thành viên trong nhóm theo KPI hay OKR

• KPI

• OKR

• Cả 2 đều đúng

• Tuỳ vào thời điểm và mục tiêu để chọn phương án tốt nhất

Theo Anh/Chị đâu là cách để hướng dẫn 1 nhân viên mới vào team của mình?

• Coaching

• Training

• Mentoring

Theo Anh/Chị đâu là cách để đồng hành cùng nhân viên hiện hữu cho những nhiệm vụ mới?

• Coaching

• Training

• Mentoring

Theo Anh/Chị đâu là cách để đồng hành cùng Key person trong team của mình?

• Mentoring

• Coaching

• Training

Đâu là điều cần tránh trong quá trình xây dựng nhóm?

• Quản lí chặt chẽ về thời gian làm việc của nhân viên

• Uỷ quyền công việc cho nhân viên

• Giao việc không đúng với thế mạnh của nhân viên

• Không quan tâm đến sự phát triển riêng cảu mỗi cá nhân trong đội nhóm

Đề cao sự đa dạng (về độ tuổi, kinh nghiệm, kỹ năng, giới tính...) của mỗi thành viên trong đội nhóm là đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

5 yếu tố trong mô hình MAGIC của tạo trải nghiệm xuất sắc và tạo động lực làm việc cho nhân viên là gì?

• ◆Money – Tiền

  ◆Autonomy – Tự chủ

  ◆ Growth – Phát triển

  ◆ Impact – Tác động

  ◆ Connection – Kết nối

• ◆Meaning – Ý nghĩa

  ◆Autonomy – Tự chủ

  ◆ Growth – Phát triển

  ◆ Impact – Tác động

  ◆ Connection – Kết nối

• ◆Meaning – Ý nghĩa

  ◆Activity - Hoạt động

  ◆ Growth – Phát triển

  ◆ Impact – Tác động

  ◆ Connection – Kết nối

• ◆Meaning – Ý nghĩa

  ◆Autonomy – Tự chủ

  ◆ Growth – Phát triển

  ◆ Interest - Quan tâm

  ◆ Connection – Kết nối

Trong quá trình xây dựng nhóm, CBQL nên...

• Tối ưu hoá các kỹ năng của các thành viên trong nhóm

• Thúc đẩy sự phát triển cá nhân

• Chấp nhận rủi ro và thử nghiệm những điều mới

• Thúc đẩy kết nối trong nhóm